世界一のカードゲーム会社ブシロード [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しプレイヤー@手札いっぱい。@無断転載は禁止2017/06/01(木) 16:57:27.77ID:++EXXKRw0
世界一のカードゲーム会社ブシロードについて語り合いましょう
http://bushiroad.com/index.html

506名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/09/22(土) 23:51:25.64ID:1gat2E3o0
配当金を払えるほど儲かってません

507名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/09/24(月) 10:01:11.46ID:IED9MVNP0
ZOZOの前澤さんが、あれだけ散財すると、社員はどう思うのかしら
もっと給料上げてほしいと言いたいけど、前澤さんが恐くて言えなさそう
でもZOZOは配当できるから株主さんは文句言わない
木谷さんも配当して株主さんから文句言われないようにして、ご自分の好きなように散在する路線を目指しそう
社員よりも株主として木谷さんにお近づきになるほうが得
木谷さんも早くブシさんと新日本プロレスさんを上場させてくださると
私も株主になれて嬉しいです
ブシさんと新日本プロレスさんと、どっちの株主になるのがいいのかは、比較検討課題かもしれんですけど

508名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/09/26(水) 14:04:10.57ID:T2134u4m0
仕事を選ぶ基準は、話をくださった順番とギャラの金額です(樹木希林)
転職先を選ぶ基準は、話をくださった順番と年収額です(プロ経営者)

509名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/09/30(日) 11:45:11.80ID:1sM8b0k50
広がる「喫煙者は採用不可」の動き、導入企業は好評価

510名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/10/03(水) 11:15:51.83ID:b9VmuzaT0
経理や労務管理など専門性の高い事務系派遣社員については
人手不足のため派遣時給が4000円を超えますのでご了承願います

経理4428円×8時間×20日=708480円
労務管理4482円×8時間×20日=717120円

511名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/10/05(金) 13:06:56.39ID:OCWtmmPk0
<現状>
会長と社長に欠けている点は2つです
「部下が希望を持って仕事する環境をつくること」
「部下のキャリアアップ機会を提供すること」

メイ氏だけは希望を持って仕事されてますし、キャリアアップ機会も提供されてますけど
その他は全員、たんなる使用人にすぎません


<結論>
上場企業社長経験のある外国人以外は、入社しないほうがよいと思われます

512名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/10/08(月) 17:49:20.97ID:wk4nDCj30
オタク企業ですが、IT化が進んでいる面もあります
たとえば法務部門では、AI(人工知能)を使って当社で問題が起きそうなことを事前に予測し
関連法令を先回りして調査します

特に海外取引においては現地法を念入りにチェックしたうえで契約書を作成します
取引によって起こり得るリスクをAIで予測しながら関係法を漏れなく調査しますが
AIのおかげで限られた人数の法務部員で何とか仕事をまわすことが可能になっています
もしAIを導入していなければ、法務部員は今の3倍必要でした

513名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/10/09(火) 13:14:34.34ID:ylA1lJsw0
部下が気持ちよく仕事を始められる朝礼が、良い朝礼です

気合いを入れるのはかまいませんが
部下が不愉快になったり、落ち込んだりする朝礼は絶対にやっては駄目です

まして土日や3連休に休日出勤してくれた部下に対して
休み明けの朝礼で、あれこれと叱ってはいけません
ただでさえ休日出勤で疲労がたまっている部下のモチベーションが下がります

カリスマ経営者と言われる人は 
週初から部下のモチベーションを下げるようなことは絶対にしません

もしあなたの会社のリーダーや上司が
週初からモチベーションを下げてしまうような朝礼をする愚か者なら
転職を考えたほうが良いでしょう

平気で部下のモチベーションを下げておいて偉そうに振る舞う上司やリーダーが
経営陣や人事から高く評価されるような会社にいても
あなたの年収やキャリアアッププランだけでなく、やりがいもたいして上昇するとは思えません

伸びる会社は 
社員のモチベーションを下げるような朝礼や会議や研修は絶対にやらないものです

514名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/10/12(金) 08:16:48.44ID:e73bL5Pd0
(株)プロダクションアイムズ(練馬区中村3−24−9、設立2013年2月、資本金500万円、松嵜義之社長)は
9月21日、東京地裁へ破産を申請し10月3日、破産開始決定を受けた

破産管財人には、伊達雄介弁護士(新千代田総合法律事務所
千代田区神田神保町2−3−1、電話03−3239−5360)が選任された
負債総額は約2億5000万円


大手アニメーション制作会社出身の松嵜社長が2013年に設立。
2014年放映のテレビアニメ「いなり、こんこん、恋いろは。」を皮切りに
「ハイスクール・フリート」や「デート・ア・ライブ」シリーズなど人気アニメの制作実績があった

また2018年に民放深夜枠で放映されたテレビアニメ「たくのみ。」の制作も手掛けていた
しかし、制作費用や下請業者への支払いなど資金需要が増すなかで売上が伸び悩み
資金繰りが悪化
2017年12月には一部スタジオを縮小するなどしてリストラに取り組んでいたが奏功せず
6月7日付で事後処理を弁護士に一任していた

515名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/10/15(月) 07:52:42.98ID:bpPJVP1f0
我が社は、有給休暇取得率を向上させるための新たな取り組みを行った結果
有給休暇取得率を54.34%から83.73%に向上させることに成功しました

日本において有給休暇取得率は50%弱で、世界的にみても取得しづらい状況です
政府は「第4次男女共同参画基本計画」で
2020年までに有給休暇取得率を70%にするという目標を掲げています
また、働き方改革関連法において
「年10日以上有給休暇がある従業員について、5日以上は有給休暇を取得させること」が
義務付けられました
改正された労働基準法に基づく新しい有給休暇の制度は2019年4月1日から適用されます
違反した場合は、30万円以下の罰金が課されます

我が社でも以前から有給休暇の取得率は50%程度で取得率を上げることが課題でした
有給休暇取得率を80%以上にするためにはどうしたらよいか従業員と一緒に考え
新たなルールを策定し実施した結果、有給休暇取得率を大幅に上げることに成功しました

 <有給休暇取得の新たなルール>
・勤続3年目以上の従業員は、3ヶ月に1回計画的に4連休を取得すること
・勤続2年目以上の従業員は、半年に1回計画的に4連休を取得すること
・勤続1年未満の従業員は、年に1回計画的に4連休を取得すること
・有給休暇取得の時季はチーム内で調整すること
・4連休以上の連続休暇を取得しても構わないこと

 <このルールを作った経緯>
有給休暇取得率を上げるため、当初は3ヶ月1回3連休(土日を含む)を取得できるルールを考えました
しかし従業員から、「3連休は祝日があるときには取れるのであまりうれしくない
それより4連休にしてほしい」という意見がありました
そこで、月曜日にある業務会議を木曜日に変更し、金・土・日・月の4連休を取れるルールとしました

 <会社のメリット>
・有給休暇消化率が向上し、採用活動にもイメージアップ
・従業員が旅行に行く機会が増え、その経験が仕事にフィードバックされる
・年度末に残った有給休暇を駆け込みで消化することがなくなった

 <従業員のメリット>
・ルールがあることで、会社や他の従業員に遠慮なく連休が取れる
・4連休を取得できることで、国内旅行だけでなく海外旅行にも行ける
・義務的な消化ではなく、旅行や自身の予定に合わせて計画的に有給休暇を取れる

2016年1月からこのルールを開始しましたが現在100%このルールが運用されております
また、高い有給休暇取得率が評価され
「成長力があって居心地も良い企業」ランキングで6位に選んでいただきました

今後も社員が気持ちよく働ける環境を整え
全社員がお客様へのサービスに全力を尽くせる体制を維持発展させていくつもりです

516名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/10/15(月) 23:01:03.04ID:ubqWsWIs0
学生が選ぶ人気企業の特徴

(1)上司の顔ばかり見ているヒラメ社員が少ない
(2)社員が会社に誇りをもって仕事していて中途退職者がほとんどいない
(3)休暇がキチンと取得できる
(4)役員や部長クラスの大半が自分の子供を超一流大学に進学させている
(5)社員食堂のメニューが充実していている

517名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/10/16(火) 23:35:01.24ID:ygT6Qu/w0
ジャパンアニメ−ション発祥の地、練馬区で
アニメの祭典「練馬アニメカーニバル」が今年も開催されます。
ステージ・プログラムをはじめ、アニメの製作体験やアニメーション上映、イベントブース出店など
さまざまなプログラムが盛りだくさんです。


開催期間
2018年10月20日〜21日  11:00〜18:30

開催場所
東京都練馬駅北口周辺(練馬文化センター、区民・産業プラザ(Coconeri)
平成つつじ公園、練馬駅北口ペデストリアンデッキ)

交通アクセス
西武池袋線「練馬駅」下車

主催
練馬アニメカーニバル推進連絡会(練馬区、ねりま観光センター(練馬区産業振興公社)
西武鉄道株式会社、ジェイコム東京、東映アニメーション株式会社、一般社団法人練馬アニメーション)

料金
入場無料

518名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/10/18(木) 12:34:19.58ID:J30JBcqH0
外資系ビジネスマンなら本国親会社の有力人物との人間関係が
国内の同族企業ビジネスマンなら創業者筋の有力者との人間関係が
情けないくらいに重要です

本人の才覚と実績で勝負したい人は
就職先を選択する際に
外資系や同族系は避けたほうがよいでしょう

逆に本国親会社の有力者に取り入る自信のある人は外資系を
創業者筋の有力者を籠絡する自信のある人は同族系を
就職先に選ぶとよいでしょう

519名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2018/10/22(月) 07:44:02.72ID:pWQ9Yzi20
あの『日本一ソフトウェア』が“女装ゲーム”に着手する2018年

すげえ!

「女装」は確かに世界を席巻しているのです

520名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/10/26(金) 08:27:53.99ID:VFVOGoHY0
世界最大のプロレス団体WWEが11月2日にサウジ国内で開催を予定している公演を
中止するよう超党派の米上院議員が訴えている。

WWEは、トランプ政権のリンダ・マクマホン中小企業庁長官が過去に会長を務めているほか
トランプ大統領も実業家時代に出場したこともあるなど政権と関連が深い。
興行を強行すれば政権も批判を浴びる恐れがある。

民主党のマーフィー上院議員はネットメディアに
「WWEがサウジとの関係を見直すことを希望する」と表明。

共和党重鎮のグラム上院議員も
「WWEはサウジとのあらゆる商取引を停止すべきだ」と主張した。

521名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/10/29(月) 10:53:39.93ID:7k4zYMUt0
桐朋学園 正社員募集【書類郵送〆切/11月17日(土)必着】

【募集要項】
募集の背景:『桐朋教育』を支える管理運営部門の更なる充実・強化のため、広く人材を募集します。
…採用予定年月日は、平成31年4月1日です…
仕事内容:法人の管理運営に関する業務全般

資格:大卒以上
勤務地:東京都調布市若葉町1-14-1学園本部 (京王線「仙川駅」徒歩5分)
勤務時間:8:15〜16:30(休憩1時間含む)/月曜日〜金曜日  8:15〜12:40/土曜日
給与:月給40万円以上
※経験を考慮し当学園規定によるモデル年収例年収850万円/40歳 月給49万円+賞与(扶養者なし)
昇給・賞与:昇給/年1回(4月)
賞与/年3回(6月・12月・3月)

諸手当: 事務職暫定額
•扶養手当•調整手当•住宅手当•通勤手当
休日・休暇: 日曜日 •祝日•創立記念日•有給休暇•夏季・冬季休暇(夏季18日間・冬季2日間)
福利厚生: 健康保険
•年金加入(日本私立学校振興・共済事業団)•雇用保険•労働者災害補償保険加入
•定期健康診断•医療費補助•貸付制度

転勤なし年間休日120日以上,交通費全額支給,原則定時退社,
社会人経験20年以上歓迎

事業内容:大学・短大・高校・中学校・小学校・幼稚園の教育及び運営
本社所在地:〒182-8510 東京都調布市若葉町1-41-1
企業ホームページ:http://www.toho-gakuen.com/
【応募方法】
応募方法:マイナビ転職の応募フォームからのエントリーと、
下記書類郵送をもって応募が完了したものとします。
•履歴書[様式自由※但しA4(自筆・写貼・メールアドレス明記)]
•卒業証明書(後日でも可)
•職務経歴書[様式自由※但しA4(自筆)]
•返信用封筒[宛先明記(長3封筒・82円切手貼付)]
上記書類を11月17日(土)必着でご郵送ください。
【郵送先】〒182-8510 東京都調布市若葉町1-41-1 学校法人桐朋学園 法人本部
応募受付後の連絡:書類審査のうえ応募者の方に合否をご連絡します。
審査を通過した方には、その後の日程をお知らせします。
※お送りいただいた書類は採用試験のみに利用し、他の目的には利用しません。
責任をもって廃棄します。
【問い合わせ先】
学校法人 桐朋学園
182-8510
東京都調布市若葉町1-41-1
住所:182-8510東京都調布市若葉町1-41-1
採用担当:法人本部事務局
電話番号:03-3300-2458

522名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/10/29(月) 11:05:19.47ID:7k4zYMUt0
学校法人 桐朋学園 専任職員(事務)【書類郵送〆切/11月17日(土)必着】 正社員

…採用予定年月日は、平成31年4月1日です…
仕事内容:法人の管理運営に関する業務全般
勤務地:東京都調布市若葉町1-14-1学園本部 (京王線「仙川駅」徒歩5分)
給与:月給40万円以上
モデル年収例年収850万円/40歳 月給49万円+賞与(扶養者なし)
昇給・賞与:昇給/年1回(4月)
賞与/年3回(6月・12月・3月)

休暇 日曜日 祝日 創立記念日 有給休暇 夏季冬季休暇(夏季18日間・冬季2日間)
転勤なし,年間休日120日以上,交通費全額支給
企業ホームページ:http://www.toho-gakuen.com/

【応募方法】
応募方法:マイナビ転職の応募フォームからのエントリーと、
下記書類郵送をもって応募が完了したものとします。

履歴書[様式自由※但しA4(自筆・写貼・メールアドレス明記)]
卒業証明書(後日でも可)
職務経歴書[様式自由※但しA4(自筆)]
返信用封筒[宛先明記(長3封筒・82円切手貼付)]
上記書類を11月17日(土)必着でご郵送ください。

【郵送先】〒182-8510 東京都調布市若葉町1-41-1 学校法人桐朋学園 法人本部

応募受付後の連絡:書類審査のうえ応募者の方に合否をご連絡します。
審査を通過した方には、その後の日程をお知らせします。
※お送りいただいた書類は採用試験のみに利用し、他の目的には利用しません。
責任をもって廃棄します。

【問い合わせ先】
学校法人桐朋学園法人本部事務局 電話番号:03-3300-2458

523名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/10/30(火) 00:06:23.31ID:cC2VXLgr0
土曜日も出勤ありで40才850万円
もう少し年収が高くないと嫌です

524名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/11/01(木) 00:07:04.07ID:SGS7ZhZ60
アホらしきこと
木谷の企画したことにカネと時間を浪費することなり

カードゲームに強くなっても、女にモテるわけでもなし、金持ちになるでもなし、
健康になるでもなし、偏差値が上昇するでもなし、家族に尊敬されるわけでもない

声優にいれあげても、声優とHできるわけでもなし、金持ちになるでもなし、
健康になるでもなし、偏差値が上昇するでもなし、家族に尊敬させるわけでもない

全然夢がないので
違うことにカネと時間を使ったほうが良いわ

525名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/11/02(金) 13:15:10.74ID:3IIo0GZX0
女子社員の転職活動において 3割以上の人が重視しているのは

「年収」(91%)
「土日出勤が無い」(86%)
「一緒に働く人の様子」(81%)
「産休・育休の取得率」(47%)
「職場の平均年齢」(44%)
「職場の男女比」(39%)
「産休・育休からの職場復帰率」(37%)

526名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/11/04(日) 10:22:39.53ID:eox2LDK10
石原軍団の俳優・金児憲史(40)と神田穣(23)が3日
東京・後楽園ホールで開催された全日本プロレスの大会に参戦し
レスラーデビューを飾った。

「西部警察」のテーマを背に聖地のリングに上がった。
2人は覆面レスラー・カーベル伊藤と組み
大久保一樹(39)、原学(36)、佐野直(39)との3対3のマッチに臨んだ。
長州力が憧れだった金児は
大久保を相手にミドルキック3発からのギロチンドロップ、大技ブレーンバスターまで見舞った。
ヒップに「石原軍団」の4文字が刻まれた白パンツで覚悟を決めた神田は原に対し
ローキックからのスリングブレイド、ヒールホールドを敢行し、猛特訓の成果を発揮した。
関節技を極められそうになった神田を、金児がすかさずカットに入って救うシーンもあった。

相手の反則(マスクはぎ)によって勝利を手にした金児は
「失礼のないように本気でやりました。一皮むけて、いい40歳を迎えられました」と
真っ赤になった胸板をさすると
神田は「成長できました。次は役者に専念したい…と思いつつ
機会があればもう一度やりたいです」と汗を拭った。

527名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/11/05(月) 15:01:28.85ID:iHTFpvLJ0
文系数学は易しいので点数を伸ばしやすいのに
数学を苦手にする受験生がけっこう多いので他教科よりも点数に差が生まれやすいんです
参考書の例題を全て暗記してしまえば、ほとんどの入試問題は解けます

528名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/11/08(木) 13:37:33.46ID:yZh8diOg0
前任社長から交代して4年で、売上高が2.7倍に、営業利益が4.4倍になった

まず全社員と面談した
社員の夢や理想と、現実の差異が大きいことを知り、
決済権限を社長から本部長に、本部長から課長に、部店長から現場リーダーに
移せるものは移すようにした

それまでは上の顔、特に絶対権力者の前社長の顔を、平社員までもが見ながら仕事をしていた。
社員が15人しかいない零細企業ならともかく
社員が300人以上いる会社では、とてもありえない状態だった

現場に権限を委譲したことで、現場の社員が自分で考えながら顧客満足度アップに直結するサービスを実行するようになった
効果はすぐに出始め、翌四半期から売上高は2ケタ増となり、4年たった今も顧客数と販売単価の両方が上昇し続けている

また以前は、社員のキャリアアッププランが無いに等しく
前社長に気に入られるか否かで昇進や昇給が決まるような会社だったので
65歳まで安心して働けるように新人事制度を導入し、明確に社員に示した
新卒採用生え抜き社員も、中途採用社員も、差別することなく昇進できるようにした

会社が急速に成長したこともあり、中堅幹部を中途採用者が占めていたので
中途採用者=高給 生え抜き社員=低賃金 のように感じている若手社員が多かった

そうではなくて、若手社員が今の中途採用幹部と同じ年齢に達した際には、同じような待遇になることを
明確に約束した
もちろん、幹部にふさわしい経験を積んでもらうことが前提なので、
真面目に仕事をしていて、やる気のある社員には、全員にチャンスを与えるよう
各部門長に指示した

なかには部門長との折り合いが良くない社員もいたので
本人と話し合いながら
別の部門長が率いる部署に異動してもらった社員も何人かいるが
4年間で1人も辞めることなく、以前よりも前向きに仕事に取り組んでいるように見える

その結果、会社の業績も上向くだけでなく
賞与も4年前に比べると、ほぼ2倍の水準で支給できるようになった

年収アップは誰もが嬉しいことなので、笑顔で出社してくる社員が増え
欠勤者や遅刻などが皆無になった
また結婚して家庭を持つ社員も増え、婚姻年齢も早まる傾向にある

会社の悩みとしては、結婚している社員のほぼ全員が共働きのため
海外への転勤が簡単でなくなったこと
以前は独り者が多く、誰でも簡単に海外へ異動させられたが
今は、海外への異動が可能な社員が少ない

共働きでなくても大丈夫なように
海外転勤の際には年収が2倍以上になるように待遇をあらためたが
海外転勤を希望する社員が少ないのが、当社の悩みです

529名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/11/12(月) 11:03:19.84ID:SLrb+z7n0
楽天のイマイチ「パッとしなさ」は三木谷独裁体制が末端まで徹底されていて
彼以外に新しい事を考える人材が事実上いない点にある

ブシさんは独裁者だった木谷社長が平取に退き
他の人たちが必死に新しい事を考えざるをえない体制になったので
楽天より将来性がある

木谷さんが黙って見守れば大丈夫
我慢できずにシャシャリ出てくると
楽天よりも全然駄目駄目になる危険性大

木谷さんは有能な経営者だったけど
還暦過ぎた老人が30代や40代の頃の感性を維持できてると勘違いして
エンタメ企業の社長に復帰したら
残念ながら時代遅れ経営におちいる

530名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/11/12(月) 11:16:11.81ID:41M4HKVh0
なお木谷は現場のトップになり今まで以上に現場に自分の理想を押し付けるようになったため、人材が育つ訳でもなくイエスマンが増えただけで成長もくそもない模様
結局外部からCEOを招聘したのはいいが木谷の暴走に釘を刺すわけでもなく、新しい社長ら経営陣は木谷の言いなりで置物同然、こんな会社に未来などある訳が無い

531名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/11/14(水) 11:10:34.14ID:MmEd1eQd0
楽天に優秀な人材なんかいないですよね
楽天の優秀な人は皆起業するか、他社に転職してます
楽天社内で三木谷天皇は裸の王様化してます

532名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/11/16(金) 14:33:38.42ID:NVJqkpdJ0
木谷の法則
木谷が黙っていれば素晴らしい会社だけど、木谷が口を出すと駄目な会社になる

533名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/11/20(火) 12:40:42.01ID:+EPsGr300
【Q】
しまむーさんは、今、何をやっている人なんですか?

【A】
ブシロードの偉い人ですよ
ヴァイスシュヴァルツやヴァンガードの立ち上げ時のプロデューサーも彼でした

534名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/11/20(火) 12:42:03.81ID:QtzH6JhU0
なお戦犯

535名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/11/20(火) 19:57:50.48ID:+EYVDpqZ0
自宅をオフィスとか社宅にして経費で落としていない人だけがカルロス・ゴーン氏に石を投げなさい

536名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/11/24(土) 21:16:58.72ID:YdTvAHbx0
あんた、うちの夫と不倫なんかしてる場合じゃないでしょう?
とっとと結婚してくれる男見つけないと
アッと言う間にババァになって孤独死するよ!

537名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/11/27(火) 18:11:29.61ID:mSTUbnj/0
経営トップが穏やかな心でニコニコしていないと社員は心を閉ざします
自分の感情すらコントロールできない人間に会社経営など到底無理です

538名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/11/28(水) 19:52:04.78ID:5d9FHfin0
古代ローマの都市建設をテーマにした「フォルム・トラヤヌム」日本語版を12月上旬に発売

●価格/6,600円+税
●発売日/12月上旬発売予定
●JANコード/4981932024257

プレイ人数:2〜4人用
対象年齢:12歳以上
プレイ時間:人数×30分
Made in Germany

539名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/12/05(水) 10:05:39.01ID:lVN45ox40
ホリPは入社丸10年だそうです

540名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/12/10(月) 09:26:26.28ID:DTnqU0sK0
三菱UFJ銀行の前頭取・小山田氏は、業界団体の理事など合わせて10の役職に就き
年収は約3000万円です。

木谷さんも社長をご退任されて業界団体の仕事に就かれると
年収は同じくらいなのでしょうか?

541名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/12/12(水) 09:58:58.38ID:Vbh/4knz0
冬の賞与支給額(偏差値75以上の大卒就職者限定)

Aさん(大手保険会社に就職)
27歳主任80万円=年齢の3倍
37歳課長240万円=年齢の6〜7倍
47歳部長450万円=年齢の9〜10倍
57歳副社長2700万円=年齢の50倍
62歳引退し退職金1億円=年齢の150〜200倍

Bさん(ベンチャー1期生で就職)
27歳課長50万円=年齢の2倍未満
37歳取締役150万円=年齢の4倍
47歳社長2000万円=年齢の40倍
57歳会長2億円=年齢の350倍
67歳引退し退職金15億円=年齢の2000倍以上

542名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/12/13(木) 11:58:44.34ID:I/7PZjv90
サンリオが、下請け業者に不当に商品を返品したとして
公正取引委員会は同社を下請法違反(返品の禁止など)で告発しました。

公取委によると、同社は2016年6月〜今年8月
商品の製造を委託する下請け業者から商品を受け取って6カ月経過した後にもかかわらず
不具合を理由に返品したり商品のサンプルを無償提供させたりしていました。
対象の商品は、総額約1800万円相当。
下請法は、下請け業者から商品の受領後6カ月経過後は
商品に瑕疵を見つけた場合でも返品を認めていません。

大事なことですから繰り返しますが
【下請法は、下請け業者から商品の受領後6カ月経過後は商品に瑕疵を見つけた場合でも返品を認めていません】

543名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/12/20(木) 11:15:49.16ID:8tji399p0
棚橋選手の不倫相手って有名な人なの?

544名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/12/22(土) 23:19:50.70ID:GqS6j3pc0
7割の国民には無縁の「ボーナス過去最高支給額のウソ。ニコニコは大企業だけ」
あのさー、高い給料やボーナスをもらえるように一流大学へ進学してるんだから、一流大学に落ちた人はボーナスが少なくても仕方ないじゃん。

545名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/12/23(日) 17:04:20.85ID:Gnmwz41M0
DAIGOと言えば今や競馬タレント、昔はカードゲームタレントだったけど


フジテレビは来年1月から日曜の競馬中継番組「みんなのKEIBA」(日曜15時)の新MCが
DAIGOに決まったことを発表

芸能界きっての競馬愛好家のDAIGOは
現在、土曜深夜の競馬番組「馬好王国〜UmazuKingdom〜」(土曜・深夜25時15分)で
“国王”としてMCを担当
来年の1月6日放送からは「みんなのKEIBA」と2番組のMCを兼任する

546名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/12/24(月) 12:36:15.79ID:kdCMLn3G0
玩具業界で働く人間にとっては、クリスマス直前のこの3連休と正月は勝負どころです。
それなのに、ここの創業者さんはツイッターで「何もない休み、平和です」なんて書き込んでました。
玩具業界で働く人のことを考えたことなんか全然無い、ただの金持ち老人なのですね。
もう少し、人の気持ちのわかる方かと思っていましたが、案外ノーアイデアの方だったのですね。
ガッカリしました。

547名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/12/25(火) 18:22:20.90ID:o4ac1fQi0
当社を退職した理由:子供と一緒に過ごす時間を増やしたかったので、土日祝日に休める会社に移りました。
転職した結果、年末年始も休めるようになりましたし、ゴールデンウィークも世間並みに休めるようになり、
家族が喜んでくれています。

548名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/12/27(木) 20:22:37.46ID:Eun0NJvj0
漫画家の高橋陽一さんが
本日12月27日に東京・立石のタカラトミー本社にて行われた
「キャプテン翼フットボールカードゲーム」発売記念イベントに出席されました。

「キャプテン翼フットボールカードゲーム」は
葛飾区に縁のある「キャプテン翼」とタカラトミーによる“地元コラボ”商品です。
「キャプテン翼」の登場選手は「キャラカード」として
必殺技や名シーンなどは「エクストラカード」としてカード化され
「キャプテン翼」の世界観が楽しめます。
「ディフェンスライン」「センターライン」「オフェンスライン」の順にキャラカードを出し
手札の「ディフェンスポイント」と「カバーポイント」の合計値が守備力に
「アシストポイント」と「オフェンスポイント」の合計値が攻撃力になるという
サッカーのルールをベースにしたカードゲームです。
ゲームに必要な手札が全て揃ったスターターデッキ「南葛SC編」「明和FC編」
そして1パックに6枚カードが入った「拡張パック 第1節」が本日発売されました。

549名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/12/29(土) 12:59:28.32ID:ZBiOiGGV0
クリスマスプレゼントも店ではなくてアマゾンで買う時代ですので
ブシさんもアマゾンのラインナップを充実させてください、よろしくお願いしますwww

550名無しプレイヤー@手札いっぱい。2018/12/30(日) 17:58:16.90ID:aJdjL7VX0
木谷さんの人相が急激に悪くなったけど、社長やめてから何かあったのかしら

551名無しプレイヤー@手札いっぱい。2019/01/04(金) 21:17:27.30ID:qHEQH1lf0
筋書きのある格闘技ショーは緊張感に欠け、つまらないのですが

552名無しプレイヤー@手札いっぱい。2019/01/07(月) 09:54:56.81ID:FpRIngU00
山梨県富士吉田市は郷土料理「吉田のうどん」の魅力を発信しようと
地元出身のプロレスラー 武藤敬司さんを主演とするPR動画を制作し
動画投稿サイトなどで配信しています。

「吉田のうどん」は、こしが強い太い麺が特徴で農林水産省の「郷土料理百選」にも選ばれました。
およそ50の店舗がこのうどんを提供している富士吉田市は
このほどおよそ500万円の予算でPR動画を制作しました。
動画では地元出身の人気のプロレスラー武藤敬司さんが
「吉田のうどん」を作る店の店主役として登場し
大手チェーン店と互いのうどんの魅力を競い合います。

軽快なダンスや武藤さんのリングパフォーマンスなどを織り交ぜながら、
うどんを調理したり食べたりするシーンが展開する3分ほどの作品です。

富士吉田市富士山課は
「地元のソウルフードとして親しまれている吉田のうどんのよさを幅広くPRして
認知度アップにつなげたい」 としています。

553名無しプレイヤー@手札いっぱい。2019/01/09(水) 14:50:45.52ID:IWkooAzI0
ブシロードと親しい有名広告代理店マーケティング部門に勤務しているNさんの場合
月の残業が100時間超えたりすることもあります

そんなNさんの年収は、月収がおよそ60万円
ボーナスが年に2回で合わせて1200万円ちょいとのこと
20歳代にしては高年収といえますが出費少なくないので
貯金は300万円しかなく
大学の同級生グループ6人の中では貯金額が最低でした
他の5人の勤務先は、総合商社(既婚)、生命保険会社(既婚)、損害保険会社(独身)、テレビ局(独身)、海運会社(独身)です
広告代理店は飲み会や合コンが派手なので、出ていくおカネも多い感じがします。

仕事は面白いので、残業が多くても平気ですが、貯金額が増えないのは、この先心配です。
幸いにして1つ下の彼女に結婚願望が無いので、今のところ結婚資金を心配する必要はありません。
それから職場の大先輩に30代や40代で癌や心臓病で死んでしまう人がわりと多くいるので
広告代理店は平均寿命が長くないような気がします
正確なデータは知りませんけど

554名無しプレイヤー@手札いっぱい。2019/01/13(日) 15:17:26.79ID:nt+vPRfM0
「土日に休めないのに特別手当も支給されません、海外赴任しても貯金できません」
というブラック企業に名門大学や大学院を出た高学歴者は就職したがりません
働き方改革が叫ばれていますが、実際に問題になっているのは
社員の負担に見合った報酬を支払っていない経営者がまだまだ多いことなのです
特に55歳以上の経営者は、考え方が時代遅れで、社員に適正な報酬を支払うことに消極的なケースが目立ちます
社員のほうは「安い給料やボーナスで都合よく社員を酷使しようとする高齢経営者は早く消えてほしい」と思っていますね

555名無しプレイヤー@手札いっぱい。2019/01/16(水) 11:09:25.87ID:6eovGKga0
宮腰・少子化担当相は15日、子どもと一緒に仕事をする「子連れ出勤」を政府として後押しする考えを表明。
自治体向けの地域少子化対策重点推進交付金の中で新たに重点課題と位置づけ
補助率を従来の2分の1から3分の2に引き上げる方針。

子連れ出勤を採り入れている洋服メーカー「モーハウス」を視察した後に記者団に語った。

子連れ出勤など、子育てと仕事の両立を図る職場環境づくりを広めるため
自治体がモデル事業をする時の費用やその成果を普及啓発する事業などを対象に補助率を引き上げる。
内閣府は2018年度2次補正予算案に同交付金として16億円を計上。
そのうちの一部をあてる考え。

宮腰大臣は、乳児を抱えながら事務仕事に取り組む従業員の様子を視察。
「人手不足のなかで、子供を産み育てやすい環境を作っていくことは企業としても重要。
全国に広めていけたら」と話した。

556名無しプレイヤー@手札いっぱい。2019/01/17(木) 12:27:18.14ID:4wRQ0Rep0
子会社の外人社長さんだけはグローバル水準の高年収です
その他大勢は中小企業レベルの年収です

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