株式会社マイナビの社内実態パート5

1名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/01(日) 07:54:45.97ID:MGTHwBoI

773名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/09(水) 13:38:58.32ID:???
>>771
とりあえず労務チームに言ってフォーマット貰えよ。話はそれからだ

774名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/09(水) 19:08:34.68ID:???
会社の利益を新事業に充ててるから、給料が上がらないって事ですかね?

775名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/09(水) 20:33:29.09ID:???
>>771
住宅ローンと子供3人とかなのかなー
さすがに自分は生活がそこまで苦しいってことはないし、どんな生活してるのか逆に気になるわ

776名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/10(木) 06:17:02.27ID:???
マイナビ本気で民度低すぎて転職したけどある意味入って良かったわ。今まともな職場環境でまともな人間と仕事できてるのが幸せに感じるし、民度低いやつらは一生マイナビでその人間性のまま同族と居続けてくれ

777名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/10(木) 08:31:05.73ID:n+LCbVng
顕彰旅行で股ひらく女
社内で三角関係つくる営業ども
不倫出張する部長ども
動物園かな

778名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/12(土) 08:44:23.93ID:knrewNuE
なんで研修事業部だけ副業OKなの??
おかしくないですか?

779名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/12(土) 15:57:06.08ID:K21RF7uB
>>778
だけじゃねーよ。就職でも転職でもOK出てるやつはいるよ。申請書かいて許可書もらったって言ってたぞ

780名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/14(月) 20:50:52.22ID:HEPt2o3h
また同期が辞めちゃった。
理由は評価と給与だってさ。
利益あげなくて入れ替わりの激しい事業部の方が出世するとか本当に意味不明だ。
マイナビ憲章なんてトップから守って無いよな。

781名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/15(火) 22:14:38.93ID:qlDal/MS
課長になると残業つかないから、平気で終電まで仕事させるのね。
家庭崩壊しそうですわ。

782名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/16(水) 00:17:51.06ID:B5lKNxgN
今日は終電間に合わずで、会社に泊まるみたい。
御社のせいで離婚するかも。

783名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/17(木) 23:36:18.09ID:CkamC06T
マイナビなんかにしか勤められない自分のせいなのでは…

784名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/18(金) 00:24:19.36ID:???
マイナビは新卒3年目までに辞める会社です。中途で入ることも、5年以上勤めることもオススメできません。
若い故にサークルの延長でしか仕事してません。

785名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/18(金) 08:27:32.22ID:???
営業はそうやろ
バカしかおらんし

786名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/18(金) 19:31:55.04ID:lP9EnlmC
内勤は内勤で、有能な奴から辞めていった結果、自分が有能だと勘違いしてる無能しか残ってない

787名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/18(金) 23:52:03.11ID:???
>>786
今日午前中ずーっとおしゃべりしててヒマなのかな?
と思ったら残業してた人いて非生産的だなと思った

788名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/20(日) 18:09:32.53ID:ddL8j2zE
>>786
支社も大概だったけど本社は特にそんな感じ。
使えるひとから抜けてくけど、まともな補充もできずに組織としてみオワコン状態。

789名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/20(日) 23:59:18.15ID:3RgGqeGN
>>788
原価の場合、評価が難しいから、自分の立場が脅かす優秀なやつの評価は低くつける上司がいるよね。そういう上司の下についたやつがどんどん辞めてく。

790名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/25(金) 03:28:22.46ID:???
不眠症つらい

791名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/26(土) 07:56:08.71ID:xnYzdv2q
>>778
某部長が無能だからな。優秀な奴から辞めていく典型的な部署。勘違いしかいないよな。

792名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/30(水) 07:46:15.01ID:???
財務経理が二次会

793名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/30(水) 09:02:12.15ID:???
こんぷらー

794名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/02(土) 16:54:59.19ID:bchqEwp3
>>792
それが本当なら懲戒対象事案
そうメッセージ出てたよな?
揉み消すのか、何もしないのか?
会社の本気度がわかるな。

795名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/02(土) 21:03:32.88ID:???
ん?どういうこと?
二次会が問題なの?

796名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/04(月) 09:59:57.13ID:???
>>794
いや、財務経理は何も悪くないだろ。

797名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/05(火) 20:29:19.55ID:KDNioDRc
>>791
腫瘍はKAT-TUNよりも嵐。
全員分かってる。はやく消えてほしい。

798名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/14(木) 23:56:47.25ID:???
経団連は14日、大手企業の年末のボーナス(賞与・一時金)妥結額の第1回集計を発表した。
回答した12業種82社の平均は前年冬から1・49%増の96万4543円だった。第1回集計としては2年連続で過去最高を更新し、5年連続で90万円を超えた。
 業種別では、建設が1・81%増の172万3818円で最も多かった。
東京五輪・パラリンピックに向けた建設需要の高まりが影響したとみられる。
 次いで自動車が2・31%増の102万3057円で、造船が4・09%増の92万3円と続いた。
 第1回集計は、2019年春闘の時点でボーナス水準も妥結していた企業の回答が多い。
このため、前年度の業績が色濃く反映されている。
 12月下旬に公表される最終集計は、直近の業績をもとに労使交渉した企業の妥結結果も出そろう。
ただ、好業績で交渉が早くまとまった企業は第1回集計に間に合うため、最終集計は金額が下がる傾向にある。
今年は米中貿易摩擦など国際情勢の不安定さが経営に悪影響を与えた企業も多く、「例年よりも下げ幅が大きくなる可能性がある」(経団連)という。
読売新聞オンライン
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191114-00050239-yom-bus_all

799名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/16(土) 12:19:20.29ID:ui6aRWU1
うちの企業の給与ってさ、
景気が良くて周りが上がるときは上がらないのに、周りが下がる時は一緒に下がる。
やっぱり組合無い企業はダメだね。
組合作ってみようかな?

800名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/16(土) 18:56:02.38ID:ZKfUAg2N
>>799
ちゃんとした組合がある会社に移った方が早いよ

801名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/17(日) 02:45:40.46ID:+w+T1ePR
組合作ろうとした社員が潰されたの知らんのか?

802名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/17(日) 09:58:08.67ID:???
https://blog.inst-inc.com/hraruaru/
HR系企業を大学に例えると

リクルート 早稲田、慶応
パーソル 青学
JACリクルートメント お茶ノ水女子
エン・ジャパン 明治、法政
マイナビ 日大
リブセンス 東工大
ネオキャリア 日体大
ビズリーチ 上智
エス・エム・エス 筑波

803名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/17(日) 18:58:37.16ID:62S/9EEO
>>801
何年前の話しだよ
さすがに今そんなことしたら違法行為でしょ?
あっと言う間に広がってブラック企業認定&謝罪会見じゃね?

804名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/19(火) 08:09:14.46ID:???

805名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/19(火) 08:09:53.19ID:???

806名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/20(水) 15:16:00.31ID:???
年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob

ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/info9

807名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/26(火) 17:21:41.21ID:dN1JgWCj
新卒担当のH間課長。メンヘラ持ちで客先でキレたらしい。

808名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/26(火) 22:41:39.68ID:???
>>802
日大レベルってか

809名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/27(水) 19:04:35.44ID:eXmsrY1k
>>795
会社が飲み会の二次会を禁止していて、それやっちゃったって事じゃないの???酒席で色々問題を起こしてるってことじゃない?

810名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/27(水) 22:28:27.65ID:qLHt8JBD
大本営発表のハラスメント許さない宣言や二次会許さない宣言は全くの無意味。ポーズのみ。発表後何回ハラスメント事案あると思ってんの?役職や年次関係なく徹底的に裁けよ。なんなら調査や処分を出すの外注すれば?手心加わらずいいかもよ?

811名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/29(金) 23:56:01.82ID:rk0TUJdq
>>799
頼むから作ってくれ
俺は喜んで入るから
賞与も昇給も勝手に
公平感無しに決まる
組合作るのを潰しに

812名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/30(土) 06:35:00.18ID:???
>>799

>>811と同じく作って欲しい

813名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/01(日) 12:48:45.50ID:2kMlGJIt
マイナビのイメージ変わった

814名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/02(月) 19:00:20.03ID:/R8s/VjB
所詮は枠売り営業。世間の認識は保険屋の営業と変わらないよ。
企業に電話しても、普通にガチャ切りする相手だし。

815名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/02(月) 23:34:36.08ID:1RAI53O+
組合作る動きにかなり神経を使ってるらしい。しかし、こんなに一方的にやられてるなら作るか個人でユニオンに入るべき。俺は役職的に入れないが。。。

816名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/05(木) 01:08:48.82ID:???
>>808
別のサイトだと大東亜帝国レベルらしいけどね

817名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/05(木) 02:10:31.92ID:itik8qWI
H専務と彼女のお話kwsk誰かおしえて?www

818名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/05(木) 10:38:56.49ID:1fviyPNU
最近事業部長同席で、飲み会の二次会をお客さんの所でして、店の物破壊、店で嘔吐、取引停止までなったのに、懲戒にならないのは会社としてどうですか?

819納言2019/12/06(金) 12:39:45.32ID:???
いやぁ、マイナビは会社というより動物園だな、おい。

820名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/06(金) 14:39:42.35ID:???
ボーナスどーだった?

821名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/06(金) 18:38:37.01ID:EHZ6Qhn0
>>818
懲戒にしてしまったら、
否がある事を会社が認めてしまうことになるから。
物損はあくまでも事故、
嘔吐もたまたま飲み過ぎてしまったって話にしたいから。
取引停止は上記の件とは関係ありません。
って話にしたいからだと思うよう。

822名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/06(金) 18:41:25.87ID:EHZ6Qhn0
>>819
良い大学を出ても、動物園じゃ。。
会社が人格を形成する部分も大いにあると思う。
普通は言わないような、
「え?」と思うような変な発言をする人が多い印象。

823名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 23:19:55.08ID:???
まっ稼いでる奴が強いからねー
雑魚は黙っとけ

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