1名無しさん＠お腹いっぱい。2016/08/25(木) 18:45:57.92ID:odmnJ20N
五輪裏金説明で二転三転…竹田JOC会長が嘯くデタラメ釈明
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/182074
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/182074
五輪裏金説明二転三転…竹田JOC会長が嘯くﾃﾞﾀﾗﾒ釈明 [無断転載禁止]©2ch.net
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2名無しさん＠お腹いっぱい。2016/08/25(木) 18:57:42.50ID:fnuDn6Ud
東京オリンピック｢裏金疑惑｣の深すぎる闇
http://toyokeizai.net/articles/-/118487
http://toyokeizai.net/articles/-/118487
3名無しさん＠お腹いっぱい。2016/08/27(土) 19:36:21.41ID:/0uwIlwE
【東京五輪賄賂】JOC最高顧問はアノ西武の堤氏だった
http://tocana.jp/2016/05/post_9730_entry.html
http://tocana.jp/2016/05/post_9730_entry.html
.‐''￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヽ
| ＿＿＿＿＿＿＿_ |
| | ∧__∧ | .. . . |
| | <｀∀´ > | |
| |＿／ 二＼ | 人間の皮を被ったゴキブリ. |
| |＿／＼ ＼＼) | |
| | ＼ ＼ |. 在日チョン 鷺 沼 良 幸 . |
| | ／ ／＼￣￣ ） |
| | ／ ／ ￣|￣ チョウセンゲテモノジジイ .|
| ＼ ＼ ＼ ＼ |
ゝ､ ＼ ＼ ＼ ＼ ノ
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| |＿／ 二＼ | 人間の皮を被ったゴキブリ. |
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| | ＼ ＼ |. 在日チョン 鷺 沼 良 幸 . |
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| | ／ ／ ￣|￣ チョウセンゲテモノジジイ .|
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ゝ､ ＼ ＼ ＼ ＼ ノ
朝 鮮 ヒ ト モ ド キ の 特 徴
●肌の色は浅黒→黄色味が強くない
●眉毛が太い
●性格
・異常なまでに図々しい
・感情的ですぐ火病を起こし、手を上げる
・恩着せがましい
・恨みを根に持つタイプで、しつこい
・人の話を聞かない、もしくは自分の都合良く解釈する
・金に汚い。
・借りた金は返さない
・日本人の常識を知らない
・挨拶、お礼が素直に言えない
●肌の色は浅黒→黄色味が強くない
●眉毛が太い
●性格
・異常なまでに図々しい
・感情的ですぐ火病を起こし、手を上げる
・恩着せがましい
・恨みを根に持つタイプで、しつこい
・人の話を聞かない、もしくは自分の都合良く解釈する
・金に汚い。
・借りた金は返さない
・日本人の常識を知らない
・挨拶、お礼が素直に言えない
悪党！
●帰化した元韓国人に対し、国籍喪失届けの不備をもって取消しの可能性が検討されています
http://blog.goo.ne.jp/2005tora/e/70944e4a8a4a60caa1ba7a170c081cb4
http://blog.goo.ne.jp/2005tora/e/70944e4a8a4a60caa1ba7a170c081cb4
日本にゴキブリのように寄生して害毒をまき散らしている在日チョンですが
奴等、朝鮮ゴキブリが一向に激減しないのは日本が朝鮮ゴキブリにとって甘すぎることが最大の原因です。
奴らを激減させるためには、奴らを甘やかす要因をすべて無くして奴等が日本に住むメリットを全て奪い去らなくてはなりません。
幸い、日本の国民の世論は、朝鮮ゴキブリに対して、どんどん厳しくなっています。
この機を逃してはなりません。
将来の日本人子孫のために、朝鮮ゴキブリを徹底的に駆除する運動を展開しましょう。
また朝鮮ゴキブリに対して甘い、行政、マスコミ等も徹底的に攻撃しましょう。
奴等、朝鮮ゴキブリが一向に激減しないのは日本が朝鮮ゴキブリにとって甘すぎることが最大の原因です。
奴らを激減させるためには、奴らを甘やかす要因をすべて無くして奴等が日本に住むメリットを全て奪い去らなくてはなりません。
幸い、日本の国民の世論は、朝鮮ゴキブリに対して、どんどん厳しくなっています。
この機を逃してはなりません。
将来の日本人子孫のために、朝鮮ゴキブリを徹底的に駆除する運動を展開しましょう。
また朝鮮ゴキブリに対して甘い、行政、マスコミ等も徹底的に攻撃しましょう。
■在日○○人によるマスコミ乗っ取りの歴史
1960年代
マスコミへ事あるごとにクレーム、ヤクザ顔負け脅迫まがいの抗議行動を繰り返す
抗議行動に対する「手打ち」として、マスコミは"在日採用枠"を密かに設置（第１のミス）
以後、無試験入社で在日○○人の採用が続くことに
在日社員同士は在日ネットワークでお互い分っているが、
通名で入社するため、一般日本人社員には誰が在日社員なのか全く分からない ←超重要ポイント
1970〜80年代前半
学生運動等、政府を叩く＝クール とされた時代
在日社員の「反日番組」を「権力に対するペンの戦い」として利用（第２のミス）
さらに「日本人社員と在日社員に昇進の差別があってはならない」との高貴な左翼的理想から、在日社員を積極的に重用（第３のミス）
1980後半〜90年代
昇進した在日社員がマスコミの決定的なポスト（プロデューサー・報道局長等）に就く
その連中が同胞在日社員のみを優遇する逆差別人事を徹底、重要ポストを独占
異を唱える真っ当な日本人社員はあらゆる手を使い排除・処分
乗 っ 取 り 完 了
反日捏造報道番組が、学生運動に没頭した団塊の世代の高い支持を得、高視聴率を誇る
2000年代〜
インチキ捏造反日報道が当たり前に。完全にマスゴミ化
「報道機関は洗脳装置、ウソでも放送してしまえばそれが真実となる」を合言葉に
「マスコミを支配している以上、国民に真偽を確かめる術はない」とやりたい放題
韓流のような100%捏造ブームが堂々まかり通る
マスゴミと同胞のパヨク４党（民進・社民・共産・旧生活）・在日○○人の悪行は 「報道しない自由」 を全力行使
http://i.imgur.com/gdSGdcX.jpg
http://stat.ameba.jp/user_images/20120627/07/ms-miu/ec/09/j/o0480030612049359370.jpg
（同様の乗っ取り作戦は他の大手一般日本企業にも。多くで成功（電通・大和証券・ユーキャン死ね！等））
どうか、反日他民族のプロパガンダ機関に成り下がった反日捏造マスゴミ（特に朝日・毎日・東京新聞、フジＴＶ、テレ朝、ＴＢＳ、ＮＨＫ、日テレ）の不買・不視聴をしてくださいこの国の未来のために、一人一人の行動が必要なんです
1960年代
マスコミへ事あるごとにクレーム、ヤクザ顔負け脅迫まがいの抗議行動を繰り返す
抗議行動に対する「手打ち」として、マスコミは"在日採用枠"を密かに設置（第１のミス）
以後、無試験入社で在日○○人の採用が続くことに
在日社員同士は在日ネットワークでお互い分っているが、
通名で入社するため、一般日本人社員には誰が在日社員なのか全く分からない ←超重要ポイント
1970〜80年代前半
学生運動等、政府を叩く＝クール とされた時代
在日社員の「反日番組」を「権力に対するペンの戦い」として利用（第２のミス）
さらに「日本人社員と在日社員に昇進の差別があってはならない」との高貴な左翼的理想から、在日社員を積極的に重用（第３のミス）
1980後半〜90年代
昇進した在日社員がマスコミの決定的なポスト（プロデューサー・報道局長等）に就く
その連中が同胞在日社員のみを優遇する逆差別人事を徹底、重要ポストを独占
異を唱える真っ当な日本人社員はあらゆる手を使い排除・処分
乗 っ 取 り 完 了
反日捏造報道番組が、学生運動に没頭した団塊の世代の高い支持を得、高視聴率を誇る
2000年代〜
インチキ捏造反日報道が当たり前に。完全にマスゴミ化
「報道機関は洗脳装置、ウソでも放送してしまえばそれが真実となる」を合言葉に
「マスコミを支配している以上、国民に真偽を確かめる術はない」とやりたい放題
韓流のような100%捏造ブームが堂々まかり通る
マスゴミと同胞のパヨク４党（民進・社民・共産・旧生活）・在日○○人の悪行は 「報道しない自由」 を全力行使
http://i.imgur.com/gdSGdcX.jpg
http://stat.ameba.jp/user_images/20120627/07/ms-miu/ec/09/j/o0480030612049359370.jpg
（同様の乗っ取り作戦は他の大手一般日本企業にも。多くで成功（電通・大和証券・ユーキャン死ね！等））
どうか、反日他民族のプロパガンダ機関に成り下がった反日捏造マスゴミ（特に朝日・毎日・東京新聞、フジＴＶ、テレ朝、ＴＢＳ、ＮＨＫ、日テレ）の不買・不視聴をしてくださいこの国の未来のために、一人一人の行動が必要なんです
■■■■■■ 朝鮮ゴキブリ 鷺 沼 良 幸 の特徴 ■■■■■■
・見るからに下品でブサイクな顔つきをしている
・肌の色が浅黒く粗暴である
・息を吐くように嘘を吐く、自覚も罪悪感もなく無意識に嘘を吐く習癖がある
・異常なまでに図々しく、ゴキブリのように厚かましい
・朝鮮人らしく派手好きで虚栄心が強い、人前では大見栄を切る
・お笑い芸人に憧れた過去があり恵俊彰などの口調を真似ている
・ツバを撒き散らしヨダレを垂らしながら喋る
・人の意見を聞かない、若しくは自分の都合良く解釈し不愉快な言葉を平然と発する
・感情的でカッとなり大声で怒鳴る、物を叩くなど朝鮮人特有の火病を発症する
・烈火の如く火病を発症した後は何事もなかったようにケロッとしている、数時間後に再び発症する
・恩着せがましい、強引に恩を売って相手を利用しようと企む
・付き合い慣れてくると次第に威張り始める、思い通りにならないと罵る、火病を起こす
・謝罪を受けると勝利を得たと錯覚し威圧的な態度に豹変する、更なる要求を突きつける
・金に汚い、借りた金は返さない、また盗癖があり横領、キックバックなど不正行為を自慢するチンピラ気質がある
・挨拶、お礼が素直に言えない、謙虚さ、真面目さ、感謝の気持ちが無く恩を仇で返す
・自分の無知無能を棚に上げ他を批判する、嘘を吐いて人より優位な位置に立とうとする
・見るからに下品でブサイクな顔つきをしている
・肌の色が浅黒く粗暴である
・息を吐くように嘘を吐く、自覚も罪悪感もなく無意識に嘘を吐く習癖がある
・異常なまでに図々しく、ゴキブリのように厚かましい
・朝鮮人らしく派手好きで虚栄心が強い、人前では大見栄を切る
・お笑い芸人に憧れた過去があり恵俊彰などの口調を真似ている
・ツバを撒き散らしヨダレを垂らしながら喋る
・人の意見を聞かない、若しくは自分の都合良く解釈し不愉快な言葉を平然と発する
・感情的でカッとなり大声で怒鳴る、物を叩くなど朝鮮人特有の火病を発症する
・烈火の如く火病を発症した後は何事もなかったようにケロッとしている、数時間後に再び発症する
・恩着せがましい、強引に恩を売って相手を利用しようと企む
・付き合い慣れてくると次第に威張り始める、思い通りにならないと罵る、火病を起こす
・謝罪を受けると勝利を得たと錯覚し威圧的な態度に豹変する、更なる要求を突きつける
・金に汚い、借りた金は返さない、また盗癖があり横領、キックバックなど不正行為を自慢するチンピラ気質がある
・挨拶、お礼が素直に言えない、謙虚さ、真面目さ、感謝の気持ちが無く恩を仇で返す
・自分の無知無能を棚に上げ他を批判する、嘘を吐いて人より優位な位置に立とうとする
・上司、同僚の陰口を叩き過去に数社解雇されている、日常会話の大半が人の悪口や愚痴である
・元同僚、友人達から嫌われ絶縁されている、また帰化者や在日僑胞からも裏切り者と嫌われている
・大物を気取り偉そうな事を言っておきながら目標を達成した事は無い
・他力本願で自己中心的、集中力にも欠ける、また協調性にも乏しく年下や女子からはゴキブリのように嫌われている
・実行能力も無いくせに場を仕切りたがる、雲行きが怪しくなると嘘を吐き人のせいにする、追詰められると火病を起こす
・自分の非を認め改善していく努力が見られない、年下から指摘を受けると火病を起こす
・他人の優秀な実績を横取りしようと企む卑怯者朝鮮人である
・能力のある社員に対し異常なまでに嫉妬をする、更に陥れようと策略を企む
・業界に30年余関与しているが専門的知識はゼロである
・学歴詐称している、勉学期に培ったはずの知識がゼロである
・婿養子に入った過去があるが直隠しの在日朝鮮人である事実と能無し役立たずな性格に愛想を尽かされ叩き出される
・糞喰民族らしくスカトロを好む
・親族の墓が済州島にある
・十七歳当時、ストリップ劇場の本番マナ板ショーで童貞を喪失した
・上流出身を伺わせる言動があるが、実際は港湾労務者のピンハネ師として跋扈した家の出である
・朝鮮人環境下で育った為、日本の一般常識を知らない、また遵法精神に欠け規則を軽視し法規を無視する
・韓国では在日朝鮮人を「国捨て人」「半チョッパリ」と言い、日本以上に強い差別がある
また、兵役義務もあるため己の祖国であるはずの韓国を批判している
・元同僚、友人達から嫌われ絶縁されている、また帰化者や在日僑胞からも裏切り者と嫌われている
・大物を気取り偉そうな事を言っておきながら目標を達成した事は無い
・他力本願で自己中心的、集中力にも欠ける、また協調性にも乏しく年下や女子からはゴキブリのように嫌われている
・実行能力も無いくせに場を仕切りたがる、雲行きが怪しくなると嘘を吐き人のせいにする、追詰められると火病を起こす
・自分の非を認め改善していく努力が見られない、年下から指摘を受けると火病を起こす
・他人の優秀な実績を横取りしようと企む卑怯者朝鮮人である
・能力のある社員に対し異常なまでに嫉妬をする、更に陥れようと策略を企む
・業界に30年余関与しているが専門的知識はゼロである
・学歴詐称している、勉学期に培ったはずの知識がゼロである
・婿養子に入った過去があるが直隠しの在日朝鮮人である事実と能無し役立たずな性格に愛想を尽かされ叩き出される
・糞喰民族らしくスカトロを好む
・親族の墓が済州島にある
・十七歳当時、ストリップ劇場の本番マナ板ショーで童貞を喪失した
・上流出身を伺わせる言動があるが、実際は港湾労務者のピンハネ師として跋扈した家の出である
・朝鮮人環境下で育った為、日本の一般常識を知らない、また遵法精神に欠け規則を軽視し法規を無視する
・韓国では在日朝鮮人を「国捨て人」「半チョッパリ」と言い、日本以上に強い差別がある
また、兵役義務もあるため己の祖国であるはずの韓国を批判している
不正発覚でクビ
13名無しさん＠お腹いっぱい。2017/09/01(金) 02:53:48.54ID:3MKarw/j
五輪中止せよ
>>10
毎日仕事さぼってギャンブルやってた朝鮮人はこいつですか
あげくの果てに不正発覚でクビですか
ザマーミロ、死んでゴキブリに生まれ変われカス
( ﾟ∀ﾟ) ｱﾊﾊﾊﾊﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼ / ＼
毎日仕事さぼってギャンブルやってた朝鮮人はこいつですか
あげくの果てに不正発覚でクビですか
ザマーミロ、死んでゴキブリに生まれ変われカス
( ﾟ∀ﾟ) ｱﾊﾊﾊﾊﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼ / ＼
カネまみれオリンピックいらんわ
純粋なスポーツ精神を欺くな
純粋なスポーツ精神を欺くな
世界の運動会オリンピック
分割開催したらどうかね
目的を見失ってる
分割開催したらどうかね
目的を見失ってる
在日本大韓民国民団(民団)は、日本で暮らす在日韓国人を支援する団体です。
森氏、サマータイム再度要望 首相「内閣としても検討」
https://www.asahi.com/articles/ASL873K0RL87ULFA00B.html
東京五輪・パラリンピック期間中の暑さ対策としてサマータイム（夏時間）を導入することについて、
安倍晋三首相は７日午前、政府・与党で検討を進める考えを示した。大会組織委員会の森喜朗会長、
遠藤利明副会長が首相と会談し、記者団の取材に明らかにした。
https://www.asahi.com/articles/ASL873K0RL87ULFA00B.html
東京五輪・パラリンピック期間中の暑さ対策としてサマータイム（夏時間）を導入することについて、
安倍晋三首相は７日午前、政府・与党で検討を進める考えを示した。大会組織委員会の森喜朗会長、
遠藤利明副会長が首相と会談し、記者団の取材に明らかにした。
グラフィックデザイナーの求人202件の平均最低月給184,600円
http://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-graphic-designer.html
http://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-graphic-designer.html
20名無しさん＠お腹いっぱい。2018/09/06(木) 23:57:09.67ID:YteUsOGy
サバイバル
人生はサバイバル
生存競争
人生はサバイバル
生存競争
21名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/13(土) 02:03:12.21ID:Stj/0E+5
僕の知り合いの知り合いができた副業情報ドットコム
参考までに書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
XF2
参考までに書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
XF2
東京オリンピック｢裏金疑惑｣の深すぎる闇
http://toyokeizai.net/articles/-/118487
http://toyokeizai.net/articles/-/118487
23清水婆婆の連絡先：葛飾区青戸６−２３−１９2018/12/02(日) 15:56:35.50ID:SLEjkO2d
【あまりにもしつこいので盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
★盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者／食糞スカトロ協会名誉協会長・宇野壽倫（東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202）
★変態脱糞老女・清水婆婆の連絡先：東京都葛飾区青戸６−２３−１９
★食糞変態プレイ愛好家・井口千明の連絡先：東京都葛飾区青戸６−２３−１６
★食糞ソムリエ協会名誉協会長・高添沼田の連絡先：東京都葛飾区青戸６−２６−６
◎青戸6丁目住民一同は超変態プレイ愛好家食糞不倫バカップルを断固糾弾しますっ!!◎
★★【盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者／食糞変態プレイ愛好家井口千明（東京都葛飾区青戸6−23−16）の激白】★★
㊙井口千明は黒人の超極太巨根チンポウを目の当たりにして完全に自信を喪失し鬱病になった模様㊙
☆食糞ソムリエ・高添沼田の親父☆ ＆☆変態メス豚家畜／変態脱糞老女・清水婆婆☆の超変態不倫バカップル
東京都葛飾区青戸6−26−6 東京都葛飾区青戸6−23−19
盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者／食糞ソムリエ・高添沼田の親父の愛人変態メス豚家畜清水婆婆（青戸6−23−19）の
五十路後半強制脱糞
http://img.erogazou-pinkline.com/img/2169/scatology_anal_injection-2169-027.jpg
⊂⌒ヽ γ⌒⊃
＼ ＼ 彡 ⌒ ミ ／ ／
＼ ＼_<(ﾟ)д(ﾟ)>_.／ ／ 食糞ソムリエ・高添沼田の親父どえーす 一家そろって低学歴どえーす 孫も例外なく阿呆どえーす
＼ ＼_∩_／ ／ 東京都葛飾区青戸6−26−6に住んどりマッスル
／（ (::)(::) ）＼ 盗聴盗撮つきまとい嫌がらせの犯罪をしておりマッスル
⊂_／ ヽ＿,*､＿ノ ＼_⊃ くれぐれも警察に密告しないでくらはい お願いしまふ
￣][￣￣] [￣￣][￣
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★盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者／食糞スカトロ協会名誉協会長・宇野壽倫（東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202）
★変態脱糞老女・清水婆婆の連絡先：東京都葛飾区青戸６−２３−１９
★食糞変態プレイ愛好家・井口千明の連絡先：東京都葛飾区青戸６−２３−１６
★食糞ソムリエ協会名誉協会長・高添沼田の連絡先：東京都葛飾区青戸６−２６−６
◎青戸6丁目住民一同は超変態プレイ愛好家食糞不倫バカップルを断固糾弾しますっ!!◎
★★【盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者／食糞変態プレイ愛好家井口千明（東京都葛飾区青戸6−23−16）の激白】★★
㊙井口千明は黒人の超極太巨根チンポウを目の当たりにして完全に自信を喪失し鬱病になった模様㊙
☆食糞ソムリエ・高添沼田の親父☆ ＆☆変態メス豚家畜／変態脱糞老女・清水婆婆☆の超変態不倫バカップル
東京都葛飾区青戸6−26−6 東京都葛飾区青戸6−23−19
盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者／食糞ソムリエ・高添沼田の親父の愛人変態メス豚家畜清水婆婆（青戸6−23−19）の
五十路後半強制脱糞
http://img.erogazou-pinkline.com/img/2169/scatology_anal_injection-2169-027.jpg
⊂⌒ヽ γ⌒⊃
＼ ＼ 彡 ⌒ ミ ／ ／
＼ ＼_<(ﾟ)д(ﾟ)>_.／ ／ 食糞ソムリエ・高添沼田の親父どえーす 一家そろって低学歴どえーす 孫も例外なく阿呆どえーす
＼ ＼_∩_／ ／ 東京都葛飾区青戸6−26−6に住んどりマッスル
／（ (::)(::) ）＼ 盗聴盗撮つきまとい嫌がらせの犯罪をしておりマッスル
⊂_／ ヽ＿,*､＿ノ ＼_⊃ くれぐれも警察に密告しないでくらはい お願いしまふ
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24名無しさん＠お腹いっぱい。2019/01/12(土) 09:52:06.78ID:5PRKXzro
川崎市 パラリンピックサポーター辞退との憶測
川崎市議会 平成30年度第４回定例会 代表質問案及び回答案
差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。
健康福祉局長
障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。
本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。
このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。
川崎市議会 平成30年度第４回定例会 代表質問案及び回答案
差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。
健康福祉局長
障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。
本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。
このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。
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