アフラックコンサル【コンプラ違反注意】 Part.2

1もしもの為の名無しさん2018/07/28(土) 02:18:25.38
ここってどうなの?
代理店でしょ?
※前スレ
アフラックコンサル【コンプラ違反注意】
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323823588/

645もしもの為の名無しさん2019/11/08(金) 23:06:15.91
>>642
お前は営業やってみろバカ

646もしもの為の名無しさん2019/11/08(金) 23:07:41.99
まぁまぁ、みんなそんなケンカすんなよ。

同じ会社なんだから、協力し合って頑張ろうよ。

647もしもの為の名無しさん2019/11/08(金) 23:10:14.45
ACもそうだし、本部の人もそう。

お互いが動かなかったらこのビジネス上手くいかないんでしょ?入社の時にそう聞いたよ。

匿名で顔が見えない場所でいがみ合っても意味ないじゃん。

ほんとしょうもないよ。

648もしもの為の名無しさん2019/11/08(金) 23:21:15.71
本部だけは優秀な集まりだが、こんな屑ばかりだと苦労するよ。
屑を如何に持ち上げて生産性上げられるかも評価されるからな。

649もしもの為の名無しさん2019/11/08(金) 23:30:44.90
本部だって影ではお互い悪口ばっかでドロドロじゃんw
低収入だからイカれてるのは一理あるなww
良く観察されてるわwww

650もしもの為の名無しさん2019/11/09(土) 00:46:44.54
>>644
リーズ恵んでくれる会社に感謝しろよ!

651もしもの為の名無しさん2019/11/09(土) 01:41:44.87
リーズから数字をあげてるACは、企画などの本部感謝しなきゃいけない。曙橋は、案件を数字に変えているACに感謝しなきゃ。
お互いの仕事ができる事をお互い感謝こそすれ、匿名で貶し合うなんて本当に愚かだと思うけどな。

652もしもの為の名無しさん2019/11/09(土) 02:35:44.58
なら無能なACは切る話しが出るんだろ(´∀`)
物扱いは止めるべき

653もしもの為の名無しさん2019/11/09(土) 12:04:56.47
>>650
お前はリーズで1800万稼げんのか?

654もしもの為の名無しさん2019/11/09(土) 12:10:04.13
リーズに感謝しろとか偉そうに言ってるけど、本部にいるもと外資生保の営業だった奴ら、みんなベース営業がうまく行かなくなったからAISに来たんじゃないの?

リーズに感謝しろとか偉そうに言えなくない?

655もしもの為の名無しさん2019/11/09(土) 12:56:52.38
>>653
お前と同じリーズの数ならな。

656もしもの為の名無しさん2019/11/09(土) 13:27:06.01
リーズに感謝するのは当然で、それを自分だけの営業力だと勘違いするのが一部ACの悪い癖でだ。たかが1800万円くらいで、偉そうになったところで本物の募集人の集まりであるMDRTでは、箸にも棒にもかからない。謙虚になりなさい。

657もしもの為の名無しさん2019/11/09(土) 14:36:43.86
>>656
ほんとこれです。
ベースマーケットだけでACなんかよりも比較にならない位稼いで活躍してる人間がいる以上、リーズで云々言うのは恥ずかしいことです。

658もしもの為の名無しさん2019/11/09(土) 14:51:22.87
採用する側に行った人も、以前に比べて変わってしまったと思うから、
人を変えてしまう体質的なものがあるんだろうな。
出来れば良い方向に変わって欲しいもんなんだが。

659もしもの為の名無しさん2019/11/09(土) 20:28:46.25
>>654
お前はそれに挑戦すら出来なかった臆病者なんだろ?

660もしもの為の名無しさん2019/11/09(土) 23:28:20.99
リーズに感謝は本部ではなくアヒルにだな。
アヒルの方針でいつかは変わる。
もし本部に感謝するならリーズの量が誰しも1800万稼げる量を配信出来る交渉をアヒルと出来るなら違うが、出来ると言えば新規出店とかして量を増やして貰うとかだしな。
同じ代理店にいるんだから協力しないといけないけど、部門ごとに壁があってお互いが理解しあえないんだな( ´Д`)y━・~~

661もしもの為の名無しさん2019/11/10(日) 09:30:47.68
トップが入れ代わる度に立ち上げ当初のビジョンが無くなり、今やAFの犬と成り下がってしまった。出向者個人の出世のための道具にされた結果だな。

662もしもの為の名無しさん2019/11/11(月) 15:26:30.16
>>659
うん

663もしもの為の名無しさん2019/11/13(水) 20:57:25.84
勤続10年で載ってた大半はアルバイトなのか?
不満あるだろうな、騙されてるとしか考えられないが、それとも親が金持ちなのか?

664もしもの為の名無しさん2019/11/15(金) 00:40:27.28
採用時の約束守られていないのが問題
だから不満が出るんだよ

665もしもの為の名無しさん2019/11/15(金) 08:21:50.21
初年度1000万以上稼げなると口頭で言ったから入ったのに現実違うのは問題。

666もしもの為の名無しさん2019/11/15(金) 08:53:06.41
それ言った奴は報酬制度がわかってないバカだろう。

667もしもの為の名無しさん2019/11/15(金) 11:44:38.98
稼げないのは報酬制度やリーズの問題ではなく、ACの実力の問題だろ。

668もしもの為の名無しさん2019/11/15(金) 23:33:52.56
入社前に査定の説明をしないのは明らかに問題でしょう
求人にはノルマ無しとか平気で書いてるのに

669もしもの為の名無しさん2019/11/16(土) 00:55:55.83
面接後に、即電話が来て1000万では甘い。2000万3000万は稼げなければ入社する意味がないと言われたよ。
1000万は情報だけでみんな稼いでいる。と言う内容だったんだから、採用時の約束が守られてないのに、実力の話にすり替えは無いでしょう。
本当にみんな1000万稼いでいますか?

670もしもの為の名無しさん2019/11/16(土) 04:28:10.03
1000万円なんてお題目のように唱えているレベルでは、保険業界では成功しないのさ。そんな凡人目標を口にする人間は売れなかった時の責任を会社や所長に転嫁するんだ。1000万円が目標ならサラリーマンで出世することを考えて、上司のご機嫌取りでもしてろ!

671もしもの為の名無しさん2019/11/16(土) 06:31:17.99
1000万分だけのリーズ確実渡す約束は破られた。
それは3000万稼がないと成功ではないと言われて入った。
そして親類、友人に売るように話しが変わっていた。
会社は組織ぐるみで実際と異なる話法で入社させてる?

672もしもの為の名無しさん2019/11/16(土) 07:23:19.78
騙された入ったお前が悪い、採用は一切関係ないからな。リーズは採用の仕事じゃあないんだよww
社長なんかにチクるなよ。
このクソ底辺がw

673もしもの為の名無しさん2019/11/16(土) 08:31:45.33
本部はACが文句うるさいから文句言わせない為に、口先だけACの事を思ってとか心にない事言うな。
話してれば口先だけって分かるよ。

674もしもの為の名無しさん2019/11/16(土) 16:31:49.90
売れない文句言いのACを採用する所長と採用課に問題がある。

675もしもの為の名無しさん2019/11/16(土) 23:22:55.29
>>672
ACdisってるの、誰かわかったかも!

676もしもの為の名無しさん2019/11/17(日) 02:24:17.25
本当にACの頑張りがあってこそのAISだからね。
だけど採用には悪い人はいないよ。
これは断言出来る

677もしもの為の名無しさん2019/11/17(日) 23:52:20.23
10年前で考えが止まってる会社だからな。
内勤も他社の新卒にすら負ける年収なのに、イキってられるから冒険しないんだろな。

678もしもの為の名無しさん2019/11/18(月) 06:50:53.73
>>676
あんた採用課の人間だろ。

679もしもの為の名無しさん2019/11/18(月) 22:18:13.89
使えない事務はマジ困る

680もしもの為の名無しさん2019/11/21(木) 16:13:44.40
とりあえずみんな仲良くしよ

681もしもの為の名無しさん2019/11/21(木) 19:53:37.28
仲良くしよう。は大概口先だけ。

682もしもの為の名無しさん2019/11/22(金) 19:34:40.93
本部の奴らって限定されてるのに、現場とは表面的には何事もないように振る舞っているのが怖いよな。

683もしもの為の名無しさん2019/11/23(土) 10:04:37.83
アフラックと代理店の関係程度にしか思ってないんだろ。
ACを管理してます的な奴。
アフラックの意向で、動いてるからAISの管理職はいらなくなる。生産性上げる最も良い方法だ。

684もしもの為の名無しさん2019/11/24(日) 12:16:56.84
結局上の方は辞めたACのハイエナして条件付きしてるだけだからなあ。 ベースも辞めた奴のベース条件付きしてベースの数字作ってる笑 勝負はいかに退職者の保有もらうか!  結局会社の保有は順調に減るという笑

685もしもの為の名無しさん2019/11/24(日) 19:19:02.50
残ったもん勝ち。新人はいかにベテランの既得権を早く奪い取るかが生き残る術。所長に胡麻すって、リーズを沢山貰うようにしましょう。

686もしもの為の名無しさん2019/11/25(月) 21:17:36.16
昔の保有は手数料が生涯貰えるから代理店経営には必要なんだな。
それを5年しか貰えない契約に変えたら、遅かれ代理店経営は行き詰まるよ。
アヒルさん的には手数料を長年払うより5年で切れるのはありがたいから推奨するだろうな。
ただここは代理店だ。
いつ方針が突然変わるかは分からない。

687もしもの為の名無しさん2019/11/25(月) 23:19:41.19
新契約高No.1を唱うには、5Lにして代理店に同じ顧客を転がし続けてもらうのがいいのさ。CTもそれがいいだろ。

688もしもの為の名無しさん2019/11/26(火) 20:42:10.71
>>681
協力して仕事する気ねーならやめれば?
愚痴言ってるの時間の無駄以外のなにものでもないからさ。

689もしもの為の名無しさん2019/11/26(火) 22:56:54.81
>>688
ここ見るのも書き込むのも時間の無駄です。
生産性上げて下さい。

690もしもの為の名無しさん2019/11/27(水) 00:42:38.18
具体的にどうやって仲良くするかとか、いつまでにとか、どのようなゴールなのかが無いからなのでは?

691もしもの為の名無しさん2019/11/27(水) 21:20:33.45
>>688
ほら本部の本音が出たw
思い通りにならないとACに擦り付ける。
二枚舌で社長とかには良い子演じて、思い通りにならないとACを悪者にして辞めさせちゃうんだよね。
本当に仲良く協力しようと思う人なら即出る言葉ではないからさ。

692もしもの為の名無しさん2019/11/28(木) 00:04:11.42
仲良しこよ

693もしもの為の名無しさん2019/12/03(火) 00:30:47.96
会議0の会社が生産性いいんだとテレビでやってたわ。
役員から営業まで、会議から朝礼にeラーニングとか無駄なものは全て廃止すればもっと生産性上がるだろ。

694もしもの為の名無しさん2019/12/03(火) 19:35:27.61
従業員10人ならそれがいいだろう。うちはバカも含めて数百人いるからな。それは無理だ!

695もしもの為の名無しさん2019/12/05(木) 23:44:16.42
インフルエンザって怖いんだな

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