ヤマダ電機の従業員集まれ 63人目

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん@お腹いっぱい。2019/09/24(火) 23:31:04.80ID:eM4jQWpw
自浄能力のないヤマダ電機で働く社員、パート(営業補助)、アルバイト、ヘルパー、サポート、派遣などの人たちのスレです。

前スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 62人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1561309172/

952名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/08(日) 10:04:33.96ID:BubZd/LZ
今日も客居ないのに社員全員出勤。無駄じゃないのか?

953名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/08(日) 10:20:50.63ID:bnH1YuE7
最近暇過ぎない?人少なくなってるのに全然余裕

954名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/08(日) 10:37:05.45ID:CUUy5LUy
いや忙しすぎるけど

955名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/08(日) 10:56:53.79ID:lI6Z3aou
朝礼終ったばっかだろが!
ちゃんとやれ

956名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/08(日) 11:30:17.99ID:BubZd/LZ
今日は早番は副店長だったが朝礼無しだったね。副店長の時は一度も朝礼やったことないよ。できないんだろうね。

957名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/08(日) 11:49:19.14ID:1QuPhi9V
売場寒すぎるんだが暖房入れても本社が温度管理してて温度あげても無駄って本当?このまま雪降ったらマジ凍死しそう

958名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/08(日) 12:11:03.65ID:OdgptKKf
>>947
マッサージチェアとかも日取り。脚元戻さずに降りたり土足のままとかいる
担当も諦めてるか誰も居なくなっても元に戻さない

959名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/08(日) 12:12:16.42ID:OdgptKKf
>>952
平日の残しのメンテがあるだろう
数ヶ月前からうるさく言われだしたが、言われようが毎週あんな大量のプライスを金曜日に貼り終える時間はまったくない

960名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/08(日) 12:20:09.51ID:wP5C3Hng
>>957
エアコンの温度は集中管理でしょ
夏場も暑すぎて客からもクレーム入ったし社員も暑い連呼してた
菓子食品ある店だからバイトがチョコが溶けるって話してようやく見かねた部門主任が「お客様目線商品目線」という建前で本部に電話してくれたけどノーって返されたのを目の前で見た
エコだのコストだの考えて客も店員も商品も傷めてると思う
あとうちの店過去に休憩なしのバイトに熱中症だしてる

夏冬は避暑や暖を取るための来店もあるのに印象悪くしてどうするんだろうね
あと対策しても毎年インフルエンザリレーみたいなの起きるけど人間は消耗品だし簡単には次の部品手に入らず取り替えられないならメンテ必要だよ

961名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/08(日) 17:27:36.06ID:B2Fo3xc+
居抜きで買った店舗の空調がダイキンだったりする場合もあんの?

962名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/08(日) 19:24:26.64ID:qgrpcZVW
ヤマダ電機に向けて、放て!γ線バースト!

963名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/08(日) 22:03:11.20ID:goim8033
今日も忙しかったな〜。
来週は、もっと忙しいんだろうけど。

964名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 02:27:26.75ID:M/OXiao+
今年カフェが入ったけど入り口近くな上にもうずっとエアコン壊れてるエリアなので夏場は最強に暑いし冬場は凍え死ぬほど寒い
店舗内の改装しても環境が劣悪すぎて意味がないんだよ…

965名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 09:54:05.46ID:pVPTigJi
これからの時期クリスマスや忘年会の余興の景品で複数のラッピングが出るのは当たり前
メンテやレジフォローを理由にラッピングを断ったりその逆でラッピングを理由にレジフォローをしなかったりメンテを残して帰るバイトは契約満了でいいと思わないか?
ヤマダは時給が良いから枠を空けて面接しまくれば元百貨店勤務の主婦や中元歳暮の時期を経験してきた主婦なんかの当たりの人材とか来るでのは?
代わりはいくらでもいるんだから管理職はアルバイトの更新のときに勤務態度への要求を厳していいんではないか?出勤日数もワガママが多すぎる

966名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 10:12:27.18ID:inIKC0iA
激しく同意
もう少しバイトの質も上げないと、時給泥棒みたいなの多いし

967名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 10:20:51.32ID:pVPTigJi
バイトに対してはもっと厳しくしよう
社員の主要商品みたいに台数の目標も付けて
自分のスマホでやるケイポイ登録も禁止のために毎日出退勤の時間に自分の名前で登録しているかチェック
作業は目安の時間を無線で全員に宣言して終わったら無線で報告
エプロンの下のカーディガンや手袋、靴の色や素材もチェック
服装に関しては店長も制服を着崩すことは全国で一人も居ないし社員も黒靴徹底してて一人も違反してないのにバイトは甘すぎる。仕事している自覚もたせよう
冠婚葬祭以外で休むときもまず報告させよう

968名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 10:55:13.39ID:z0G+2thG
えーうちはバイトは概ねまとも、社員パートが酷いもんだよ
店によって全然違うのね

969名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 10:56:41.43ID:z0G+2thG
>>964
うちもそう
どこに向かってるのか何がしたいのか分からないよね
まずは店自体の空調をしっかりしてもらわないと、誰もヤマダ不動産だのリフォームだのやりたいと思わないでしょ

970名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 12:25:40.95ID:A/jzAoey
>>968
そのひどい社員パートがバイトこきつかう味覚えちゃってんだよこれ

971名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 14:06:52.65ID:OCRlh/9Q
積極活用接客活用を方便に楽をするためにバイトを使う社員は増えた
時間がないから仕方ない
人がいないから俺もできない
これを下に向けていってパンクさせる奴
そのために現場で対管理職であった従業員間の一体感は年々なくなってきた
あるのは個人や部門での団結だけやな

972名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 15:44:43.05ID:vYHnemYH
>>966
そんならバイト全員首にして、その分正社員雇えば質上がるんじゃ?

973名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 16:01:50.73ID:y6p3OKNh
バイト減らしたらいいよ
責任ある正社員増やそう

974名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 17:15:15.83ID:OCRlh/9Q
どの仕事もそうだけど正社員は管理職候補しか採らないって感じにすると手を動かすのが非正規だけになり作業習熟した人のやり方が残らないよね
マニュアル通りにやれば回る感じでないから尚更

975名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 20:36:12.85ID:xYKnlueO
ヤマダの場合はマニュアル通りにやれと言ってくるけどそのマニュアルが朝令暮改で、しかもどこにあるのかわからない

976名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 20:46:12.10ID:JTEU0Dwr
>>975
どこにあるのかわからない(これ超重要)

977名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 20:53:19.86ID:JTEU0Dwr
仕事のやり方がわからない。
調べる。見つける。そしてやる。いつか押し付けられる。そして辞める。
仕事のやり方がわからない。
調べる。見つける。そしてやる。いつか押し付けられる。そして辞める。

978名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 21:01:02.51ID:R56d3eRD
今どきフレーム使ったイントラ見ると悲しくなってくるよな
90年代で止まってんのかよっていう

979名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 22:48:51.38ID:OCRlh/9Q
返品もうちの店長「探すだけに何日かかってんだ」とか言うけど絶対にそこにしかないものが誰かの気紛れのせいでいない日にボコボコ勝手に移動させられてたらそりゃわかんなくなるんですわ…
簡単だろとか言うなら店長が探してみろよ
口だけで俺がやるとか言わず手本見せて欲しい
それかその間の賞味期限や品出しやプライスやってくれ
小さいのや店に入ってないものも含め千枚以上あるぜ
それがぐちゃぐちゃにされて渡されてんたわ

980名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 23:23:00.02ID:pVPTigJi
職場に疲れた

981名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 23:32:56.72ID:X6nky8u3
ヤマダのボーナスってどのくらい?

982名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/09(月) 23:42:59.73ID:r/33bEW5
>>967

> バイトに対してはもっと厳しくしよう

> 服装に関しては店長も制服を着崩すことは全国で一人も居ないし社員も黒靴徹底してて一人も違反してないのにバイトは甘すぎる。


これイヤミで言ってるの?

983名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/10(火) 00:07:36.58ID:92TvuxZN
身だしなみはしっかりしてるでしょ?
伊達気取ったり店員と見られたくないからと格好つける管理職なんて居たら起立乱れるし。
自分から規律を乱して、靴から格好つけたりクレリックとか着だしたりエグザイルみたいな頭しだす部下なんてつくるわけがない。
寒くても暑くてもみんなと同じ環境で耐えて接客して和気あいあいと勤務しているでしょう。自分だけ返品やデモ機や回収品のヒーターや扇風機使ったりせず
厳しい試験突破して面接もOKだった管理職がそんな自分に甘いなんてことはないはず

984名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/10(火) 00:10:07.75ID:92TvuxZN
だって人に厳しく言うには過去の自分の栄光じゃなくて今の自分の背中ででしょ?その自覚のないヒトが店長をアガリ職みたいに勘違いして日々数十人を預かるなんて出来ないのでは?

985名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/10(火) 00:14:13.45ID:92TvuxZN
短髪でしか格好付けられないからって営業職だと普通はありえないようなサイドで違いを見せる坊主系頭とかもさ、
古い規定に書いて無いだけなのに、あれをOKだなんて色気づいた判断は正社員はしないと信じてるよ。若者にはウケるだろうけど年配には清潔には見えないしね

986名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/10(火) 05:01:32.98ID:WaxycRKF
代わりはいくらでもいるってドンドン追い込んで辞めさせて行ったから人が集まらなくなったんだよね

987名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/10(火) 09:21:30.89ID:kpJL/qpH
「代わりはいくらでもいる」
彼は教えられたその言葉の通りふるまいました

心をとざし嵐に耐える従業員のなか
心ある人は立場を投げうち苦言や自衛をしました
その度に裁量を振るい自分まで届きかねない責任の確認や苦言との接点は減らしました

「俺の店だ。見た目汚れずに汚れる仕事をしろ」
「俺用の冷暖房に当たるのは許さないが体調管理に気を付けろ」
「外部の面倒ごとやくだらないアポ電は俺に回すな」
いつしか要の人は次々と去り店はまわらなくなりました

彼のいる日は他の管理職の日と比べ実質人員マイナス1です
平日はこの1がどんどんと負債を積み上げていきました

なんてことでしょう
現場で一番不要だったのは自分だったのです

教訓系の海外童話にありそう

988名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/10(火) 12:03:36.77ID:7i5qUp41
>>987
そいつ知ってる。
未だに偉そうにしてるよね。
副店長らしいけど、誰からも相手にされてないらしい。

989名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/10(火) 15:10:13.94ID:V0FYP4H/
東日本大地震の時のテレビ会議録画してる奴とかおらんのか
まぁ奴隷やからなお前らおらんわな
君達ペットやなペット
これからも俺が来店したらヘコヘコせえよ犬共

990名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/10(火) 15:22:53.81ID:yHHYkUnb
日立の洗濯機の件これどうやって返品するんだ?物流返品でいいのか?毎回こういう返品指示してくる時どうやって返品するかをちゃんと記載してくれよマジで。ただ返品してじゃ分からんわ

991名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/10(火) 16:40:37.03ID:1uII2/Ax
>>987
そいつ知ってる。いっぱいいるよね。

992名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/10(火) 21:55:39.96ID:5bIZrxIR
茶系の靴はいてる管理職見たことないよな?
一人もないよな?一度もないよな?
実に統率のとれた企業だよな
さすが上場企業

993名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/10(火) 22:09:45.13ID:6IB+Je+k
服装マニュアルでダークブラウンの靴はOKになってるし
実際管理職でも多いよ
パンツが千鳥格子やグレンチェックはOKなのにウインドウペンは駄目だし食らったのには参った
薄給の中からわざわざ買ったユナイテッドアロウズのだったんよ

994名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/10(火) 22:13:47.00ID:9QqCSAMB
ケーポイ取れ取れうるさいわりに
Wi-Fiなくて電波も入らないの
どうにかしかして欲しい

995名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/10(火) 23:04:34.25ID:bj2duI/T
>>993
実際はライトブラウンやキャメルいる
各所で見てきたその大半は中堅正社員
ここ中堅正社員に甘くない?
売りまくってた世代のその後輩あたりの育成枠に

何度かパンツの素材や靴の色あと裾上げて靴下の高さまでチェックされたのに正社員すぐ着崩す
店長は相手には名札名札言うのに自分はベスト着ず名札も隠すし他の管理職も店長には苦言しない
姿勢悪く前傾でオラついて歩いて客には挨拶もしないし模範や責任者になってない

996名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/10(火) 23:25:29.83ID:pjEQ5UIh
>>995
細かいことに粘着ってる
貴方の方が気持ち悪いですよ

997名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/11(水) 00:01:16.13ID:n6cqnHPw
ローカルルール敷く前に会社の規則の意図を理解しろよw

998名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/11(水) 00:33:02.79ID:lw8G4+bR
> 姿勢悪く前傾でオラついて歩いて客には挨拶もしないし模範や責任者になってない

なるほど、これが管理職になる条件ね、メモメモ

999名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/11(水) 08:39:56.68ID:1U4uD6kh
ヤマダで上にのし上がるには罵声力が必要
シーバーで「殺すぞ」と連呼してた小型店の店長がいまやエリア長よ

1000名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/11(水) 10:32:11.13ID:n6cqnHPw
店長職は2年でエリア内異動、4年でエリア外異動ぐらいしたほうがいい
事由休憩昼寝ゲームの王国作らせて良いことはない

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