【社会】初任給上げ 中高年は嘆息 若手確保優先で賃金抑制

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1田杉山脈 ★2019/06/06(木) 19:46:57.62ID:CAP_USER
初任給を引き上げる動きが産業界で急速に広がっている。若年層やデジタル人材を取り込もうとする企業が処遇改善を競い合う。企業が成長を続けて収益を増やし続けない限り、中高年の給与にしわ寄せがいく。業績が低迷する電機メーカーや構造変化に見舞われる製薬などでは中高年の厳しさが増している。人手不足が年功序列を前提とした賃金制度を崩し始めている。

ゼネコン業界で初任給引き上げの連鎖が起きている。大成建設は20…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45719390V00C19A6TJ1000/

39名刺は切らしておりまして2019/06/07(金) 10:19:11.23ID:EkD5j/Df
>>4
結婚せず子供も産まずではなく、結婚出来ず子供も産めずが正解。

40名刺は切らしておりまして2019/06/07(金) 10:34:35.01ID:68SmkoH1
若者とか関係無しに賃金抑制したいだけなのでは?
人数の多かった団塊が抜けたときに、人件費にかなりゆとりが出来てるはずだから
しかも40歳代とか採用してなかったから真ん中世代の人数も負担になってないはず

41名刺は切らしておりまして2019/06/07(金) 10:35:14.65ID:V4p+jG+4
お前ら底辺がいくら騒いでも無駄だから黙れ

俺らのいう事を聞かなければ給料減らして休み減らして、転勤させて、パワハラがばれない程度にいじめてやめさせるから覚悟しろ

逆恨みで変な行動したら、倍返しで報復してやる

42名刺は切らしておりまして2019/06/07(金) 13:30:27.08ID:vwcF8+Hg
>>28
俺は転職一回もしてねーけど安いよ。
若手には初任給上げたりベースアップ月1000円とかなのに、30後半-40はベア50円とかだもん。
アホらしくて働く気起きねー。

43名刺は切らしておりまして2019/06/07(金) 16:08:54.78ID:5C28nych
でも
簡単に無能は首切れるようにすればいいんだよって言うと
いやそれはちょっと、とか思うんだろ

44名刺は切らしておりまして2019/06/07(金) 16:49:08.31ID:zIOwL8l7
>>8
ん? 氷河期が散々優遇???

45名刺は切らしておりまして2019/06/07(金) 16:59:40.49ID:iE+4/z2E
>>43
簡単に首切れるようになったら、
数割の管理職以外の40代50代は全員首にする企業が続出するなw

46名刺は切らしておりまして2019/06/07(金) 17:00:00.27ID:3tEwYFEI
>>42
転職しないから安いんだろ

転職しても転職しなくても
安いやつは無能ってだけ

47名刺は切らしておりまして2019/06/07(金) 17:00:18.25ID:3tEwYFEI
>>45
要らないものに高い金払う方がおかしい

48名刺は切らしておりまして2019/06/07(金) 17:39:02.38ID:4i16vzNy
>>4
ボケる前に樹海に逝け

49名刺は切らしておりまして2019/06/07(金) 17:41:22.52ID:IgUwbuyr
新卒採用は投機のようなもので、
みんなが欲しがれば価値は上がるし、そうでなければ価値が下がる

かつ、分母も大きかった氷河期の価値が低かったのは当然

50名刺は切らしておりまして2019/06/07(金) 19:31:36.16ID:fl2tHFgK
>>8
ばか

51名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 05:13:06.38ID:XKIXr/le
仕事の現場で中高年たちが若者を締め出す。
ろくに仕事を教えず無能扱いして退職に追い込む。

結果、仕事能力と経験の低い次世代が大量に産み出される。その構造は現在の氷河期中高年と同じ。

失われた20年が、失われた40年になろうとしている。

52名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 06:37:59.29ID:RbyCacUp
今の新入社員が中高年になったときは、
もっと給料下がるかもしれないし、
1、2年先輩との差額の方が問題多いと思うよ。

53名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 07:33:34.22ID:3uP253H8
手取り17万

54名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 07:51:12.29ID:gcgo5Qho
というか、そもそも世界の常識には、年功賃金とか新卒一括採用とか無いから
日本だけが異常なガラパゴスを続けている
いい加減、気づけよ

55名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 08:00:47.29ID:S3ZS0vjn
>>54
終身雇用もないし、無能はクビが当たり前 無能じゃなくても会社都合でクビは当たり前

56名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 08:01:08.95ID:xlJHDI47
40代だけどリストラや地方送り降格増えてきた ローン払えなくなったやつもちらほら 

57名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 08:02:32.71ID:S3ZS0vjn
あと、一般労働者は昇給もなく、辞めるまで初任給も当たり前
通勤費が会社持ちなんて日本だけ
まさにガラパゴス(笑)

58名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 08:21:21.41ID:d4z/4ACd
今の若者は45才からリストラになるからねw

59名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 08:33:13.52ID:5RNcPiUr
若いうちは基本安いから・・・w

60名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 09:03:42.90ID:SghTbVU/
某メガバンクは人事制度改定と称して露骨に中年の処遇さげてるわな。

61名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 09:06:05.88ID:5RNcPiUr
ま、年功序列もなくてずっと安いままじゃな〜そらおかしくなるわw

62名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 09:07:09.72ID:sU8+XATV
>>57
通勤費は個人もちにした方がいいと思うわ
非課税枠もいらない

63名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 09:21:23.01ID:S3ZS0vjn
>>62
健康保険や年金の会社持ち分なんてもってのほかだよな

64名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 10:12:11.98ID:XOV0JL/R
>>40
企業は氷河期の買い手市場で随分と美味しい思いをしたから
その頃の旨みを忘れられないんやな

65名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 12:51:15.98ID:tVfvnEhd
日本はIT技術者の給料が安すぎる。

IT技術者は、年功賃金は合わない。

事務系とは別システムにして、初任給を月収100万円にしろ。

66名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 13:22:41.78ID:epDMUW3J
最低賃金だけでなく
最高賃金を定めればいいだけ
年収800万で十分だろ
800〜500にすればみんな幸せ

67名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 13:27:52.97ID:MAndKSIX
>>40
人件費も減ったかもしれんがその前に売る相手も人口も減ってる
値上げで調整してるけどそんな甘くない

68名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 17:52:25.43ID:wLGYEV7I
>>41
ころされたら終わりだろ?ギリギリを攻めるのだ。

69名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 18:24:00.72ID:zoje69yw
少子化対策しないと中国人だらけになるぞ
独身税を取れや

70名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 19:17:20.11ID:xIsJVqg3
>>67
人口はまだそれほど減ってないよ
定年から死ぬまでにタイムラグがあるから
でも企業がこの先の需要減少を見越して今から調整してるのなら
氷河期が下の世代の少子化で割を食ってるのと同じ構造だな

71名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 19:40:45.24ID:mCEnAthV
年寄りは中国にでも引き取ってもらえばいい

72名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 20:05:12.59ID:izDq8Ijx
>>4
皆がせっせと供給力を減らしながらカネを貯め込むわけで
最終的には悪性インフレコースだわな

73名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 20:12:35.57ID:92CCG/oi
>>69
中国も少子化だから、そのうちすぐいなくなるよ
増えるのはアフリカ系

74名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 20:20:13.84ID:izDq8Ijx
>>73
既に中国人の実習生は減ってるからな今はベトナム人が最多だし
中国の都市部の方が今となっては稼げるのに
好き好んで日本で最低賃金未満で働きたい人間なんてそりゃいないだろう

75名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 20:25:38.73ID:FsNK/NCq
>>2
甘えんな糞どもw
氷河期とかまじ全滅して欲しい

76名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 20:29:30.65ID:M1a339Qk
Λ
||〜〜〜〜〜〜 彡
|| 天 歳 人 紅 彡
|| 安 在 民 天 彡
|| 門 己 当 已 彡
|| 吉 亥 立 死 彡
||〜〜〜〜〜〜 彡
||

77名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 20:32:17.16ID:iTff7r/B
>初任給を引き上げる    非正規には恩恵無いワ

78名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 22:16:16.50ID:4ctNiost
>>63
どうせ人件費からでてるしね
個人持ちにしてその分給与上げたほうがすっきりしていいと思う
社保未加入企業に勤める人との所得差も明確になるし

79名刺は切らしておりまして2019/06/08(土) 23:19:36.25ID:WWcfRh25
氷河期の連中が冷遇されたおかげで子供を作れず、結局今の若者の方が給料が高い
笑うわ

80名刺は切らしておりまして2019/06/09(日) 05:34:30.98ID:YEIwqnWw
webプログラム程度で右往左往しているしボードの打ち込み速度も遅いけどウチの若い奴は見込みがあるから将来が楽しみだ

81名刺は切らしておりまして2019/06/09(日) 07:54:18.72ID:+nYj27qn
>>40
派遣や非正規雇うにも、管理する側の人間は一定数必要だからな

82名刺は切らしておりまして2019/06/09(日) 08:40:08.17ID:H+X8ErI/
コミュ力重視の体育会系が管理する側の仕事できないんだよね^^; 文句ばっかいうだけで

83名刺は切らしておりまして2019/06/09(日) 09:45:18.04ID:KQA1fwvN
NTTの仕事しないおじさん連中(50代)はおいしいポジション。
なんせ毎日ほとんど大した仕事せず、定時帰り、有給休暇使いまくりで年収900万円。福利厚生も充実。

84名刺は切らしておりまして2019/06/09(日) 17:11:24.83ID:OhDbhcv1
>>1
無駄ですよ。
もはや年功序列や終身雇用が無いのですから、若者の給料を上げたところで残らんよ。

むしろ残る若者は既に指示待ちのカスばっかりw
そんな奴らはちょっと強く言ったら辞めてしまうよ

85名刺は切らしておりまして2019/06/09(日) 17:12:38.02ID:OhDbhcv1
>>79
つ逆を言えば今の若者は子供を沢山もうけるに違いない。

86名刺は切らしておりまして2019/06/09(日) 17:27:14.89ID:YemOiSdI
ゆとり〜とか馬鹿にしていた連中がいい思いをしていく
氷河期涙目

87名刺は切らしておりまして2019/06/10(月) 10:13:43.69ID:mXVeiaKa
>>79
笑ってコラえて

88名刺は切らしておりまして2019/06/10(月) 10:39:54.87ID:tR0danMq
氷河期正社員は数が少ないからリストラはされない キリッ ← ばーか ( ´艸`)

89名刺は切らしておりまして2019/06/11(火) 15:12:40.39ID:CwdmKLDn
40過ぎていまだにコミュ力どうこう言ってる筋肉バカどもはホワイトカラー職は無理だろ ppp

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