【企業】残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない [無断転載禁止]©2ch.net

1ノチラ ★2017/07/03(月) 11:47:35.28ID:CAP_USER
こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。

 プログラムを一度も書いたことのないSE。
 戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。
 文章をまったく書かない編集者。
 教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。
 代理店のインセンティブ(奨励金)プログラムを作るだけの営業本部員。

残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。

中略
短時間で付加価値を生む「働き方改革」ではなく単なる「時短」で外注先にしわ寄せ

 さらに、ここにきて、働き方改革である。業務の無駄が省かれ、データの効果的な利用などで時間効率性や創造性が高まり、より高く売れる商品が生まれれば、あるべき姿の「働き方改革」となるが、実際にはほとんどが単なる「時短」だ。労働時間がそのまま制約条件になるから、時間内に処理しきれない仕事は、いままで以上に外注に回る。「私はこれ以上残業できないので、(外注の)○○さんよろしくーー」と、大企業が時短した分の仕事が下請け企業に移転するだけである。

 短期的に大変なのは、その仕事を請ける外注先だが、長期的に困るのは、大企業の社員たちのほうである。自分で手を動かさず、細部を知らず、ポンチ絵(机上のプラン)を描くことを基幹業務と思いこみ、無理なコストダウンの要請と、納期と計数だけを眺めている仕事を続けていても、何も身につかない。

 今後、情報技術が発展し、指示系列がオープンになると、情報の非対称性が崩れる。すると、本当に付加価値を構築しているのは、どのプレーヤーなのかがさらに明確に分かるようになる。先人たちの構築したブランドを利用して搾取してきた大企業とその社員は確実に苦境に陥る。

 そればかりではない、企業は意識的に次代を担う経営者、幹部候補を育てていかねばならない。そしてそのために必要なトレーニングは、決して紙の上で行えるものではない。

 その会社の持つ業務の全部門とはいわないまでも、少なくともある部門の全行程を管理した経験や、実際に手を動かし、人と折衝し、多くの失敗を乗り越えるという実務に費やした時間がものを言う。仕事の絶対量が少なすぎると、考える材料が乏しいまま偉くなってしまい、業界全体、会社全体、一連の業務全体を踏まえた意思決定ができなくなる。

 かくのごとく、外注に次ぐ外注で、企業はわざわざ当初は優秀だったはずの人材をスポイルしながら、一方では机上で他社事例を学ぶ幹部候補生の訓練には力を入れているのである。なんという皮肉であろうか。

 もちろん幹部候補生だけの話ではない。こんなことを続けている大企業はやがて優位性を失い、社員も別の会社に転職しなければならない状況に追い込まれることになるだろう。そのとき、外注先に仕事の割り振りをしていただけの社員には、市場価値のあるスキルなど何もない。真の意味での「働き方改革」を伴わない、さらなる外注化の進展は、大企業のサラリーマンの人生を悲惨なものに追い込むだろう。
http://diamond.jp/articles/-/133938

668名刺は切らしておりまして2017/07/10(月) 09:53:49.13ID:Z9fj1cLz
みんな悪影響がどうでるかについては知っているが、中間管理職が1、2年で利益増やすには外注でコストカットが一番確実なんだよ。悪影響出るのはそのあとだから気にしない。

669名刺は切らしておりまして2017/07/10(月) 17:18:44.34ID:QJV943L/
>>667
利益は全部元請が搾取してるから、下請けの中小企業に利益なんてあるわけない。
利益ゼロ。ほとんどの場合赤字で仕事振られるから、必要ない仕事。
断ろうとしても、恫喝して引き留める。これぞ大企業の典型。

670名刺は切らしておりまして2017/07/10(月) 17:24:30.67ID:yNRet/GU
残業をさせずに残業代を大企業の社員に支払わないようにして、
外注先はブラック企業だから残業代が発生しない。

みんなハッピー、これこそ人類の知恵だわ。

671名刺は切らしておりまして2017/07/10(月) 17:34:20.96ID:/6L/9OfX
ローマ帝国の知恵か?

672名刺は切らしておりまして2017/07/10(月) 18:47:59.09ID:cQF5lEZU
下請けに 協力と言う名の強要。

673名刺は切らしておりまして2017/07/10(月) 19:42:18.07ID:9f/2ULhv
そういやうちの会社、下請けに仕事流したら、回り回ってうちにその仕事の請負依頼が来たことしょっちゅうあったわ。

674名刺は切らしておりまして2017/07/10(月) 21:25:08.38ID:gcLyjKrw
外注先ですが、世界中に競争相手がおり、回ってくるのは一部のみ。
全部回ってきたら設備投資ガンガンしないと追いつかなくなる。

675名刺は切らしておりまして2017/07/11(火) 07:59:10.92ID:CBQXDzUY
>>420
なんできみは淘汰されないの?
その文章力で

あっ…(察し)

676名刺は切らしておりまして2017/07/11(火) 08:59:10.32ID:J6NLhnbs
■真相深入り!◆虎ノ門ニュース■

7/11(火) 百田尚樹・阿比留瑠比・居島一平
https://www.youtube.com/watch?v=E-ReNCXIARg

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677名刺は切らしておりまして2017/07/12(水) 07:58:40.18ID:ljSKT+3U
韓国化進んでるな

678名刺は切らしておりまして2017/07/12(水) 08:48:59.30ID:KdVNqdAn
韓国は正社員文化じゃないだろ
日本化が極まってるんだよ

679名刺は切らしておりまして2017/07/12(水) 08:53:48.11ID:u1m8BBml
こうゆう記事を中小企業の人は喜ぶだろうな

680名刺は切らしておりまして2017/07/12(水) 22:25:26.27ID:D7YFia/a
公務員みたいだな。

681名刺は切らしておりまして2017/07/12(水) 22:30:13.56ID:U1WOz2eX
そろそろ東芝のメモリ差し押さえ確定っぽいから東芝社員が野に放たれるな

682名刺は切らしておりまして2017/07/14(金) 18:24:46.88ID:KiVLpxzP
大企業の社員だけでプロジェクト回すなんて不可能だろうな
派遣よりスキル無いし

683名刺は切らしておりまして2017/07/15(土) 06:51:57.29ID:YGEmjr4D
>>1 江戸時代を現代語で表現したのかと思った!

684名刺は切らしておりまして2017/07/15(土) 17:35:40.42ID:HnHQmAwX
自民党の移民政策
日本人は減っていきますが、外人はどんどん増えます


アニメなどで活躍する外国人、最短1年在留で永住権

政府は2018年度をめどに、アニメやファッションなどの分野で活躍する
外国人の「クールジャパン人材」に永住権を認める新たな制度を創設する。
学歴や年収などで評価する「高度人材ポイント制」の対象とする。
高い技術や知識を持つ外国人の定住を促し、日本文化発信の担い手を増やす。


http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS21H5R_R20C17A6PP8000/?dg=1


首相官邸、各省庁への問い合わせ
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html


自民党への問い合わせ
https://www.jimin.jp/voice/

685名刺は切らしておりまして2017/07/15(土) 18:48:43.08ID:XiNM0q7t
外注より派遣だなー、もうすぐ9割が派遣

派遣課長も、来年からできるようだし。
管理職も派遣だよー

686名刺は切らしておりまして2017/07/15(土) 23:04:04.13ID:OXJjIKeE
そして外資に買われて人員整理がお決まりのパターンか

687名刺は切らしておりまして2017/07/16(日) 01:54:26.01ID:1B2aItvk
>>686
無脳日本人が人員整理できないから仕方ない

688名刺は切らしておりまして2017/07/16(日) 02:13:00.83ID:jTEp3h60
>>591
いるからアンビルドの女王とかいう建築家が発生する
そしてそんなのが名声を持つ業界だから
・・・・東京五輪のように現場はグダグダになる

689名刺は切らしておりまして2017/07/16(日) 02:14:23.28ID:F3rG4S0J
弦間栄治神様

690名刺は切らしておりまして2017/07/16(日) 02:25:38.72ID:BsfgIzYQ
今より残業多かった時から外注進んでるから転嫁するのはもう厳しいだろうな

691名刺は切らしておりまして2017/07/16(日) 04:49:51.08ID:s8IQX9L1
IT業界は昔からだよな
更に孫請けが人手不足で外注した海外企業がトンズラして下から順番に尻拭いか倒産

692名刺は切らしておりまして2017/07/16(日) 04:54:26.42ID:LZZyzP+Z
基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから

その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている

693名刺は切らしておりまして2017/07/16(日) 05:11:02.73ID:GB0VXAjx
>>1
まぁ大した有用性もないコンサルの提案を鵜呑みにし過ぎ
ホント最近はくだらん研修や勉強会が大流行w

694名刺は切らしておりまして2017/07/16(日) 07:27:40.25ID:1B2aItvk
>>693
ゲシュタポのアンケートでそんな研修は無意味なんて回答すると
ヤバいことに()

695名刺は切らしておりまして2017/07/16(日) 08:21:33.57ID:s6KTWzSz
>>29
独立したなら社名を出してくれ

696名刺は切らしておりまして2017/07/16(日) 08:27:04.18ID:TSlNXrax
>>29
東shibaとかいう潰れかけのレディオですか(´・ω・`)b

697名刺は切らしておりまして2017/07/16(日) 08:53:19.09ID:eEUn7L2s
もうかりまんなー、けけ中はん!

698名刺は切らしておりまして2017/07/16(日) 10:11:54.87ID:7pzNBWh/
全部外注にお任せならまだいいんだがねえ、

時代遅れで中途半端な実務経験を振り回して外注先を困らさせた挙句、触らぬ神に祟りなしでご指示通りの欠陥品を納品されちゃってるのに、ご満悦の担当者が多い。

699名刺は切らしておりまして2017/07/16(日) 10:28:51.11ID:aJGLAj+K
トラブルあっても外注先に責任押しつけることができるし

700名刺は切らしておりまして2017/07/16(日) 10:29:23.35ID:ILBJQvIa
中小でできる仕事も大手に来るからね
大手の名前で仕事取って子会社に流すのが仕事

701名刺は切らしておりまして2017/07/16(日) 12:48:36.27ID:Ir2MxP35
もう日本は衰退するだけか?
東芝見ててもクズすぎだなとは思うけど

702名刺は切らしておりまして2017/07/17(月) 02:30:19.60ID:urqAulqq
残業あんま関係なくね

703名刺は切らしておりまして2017/07/17(月) 07:21:23.30ID:bjxjFZ3k
>>609
こういう上から改善していかないとよくならないのに
仕方ないですませて責任が歪められるから腐敗する。

704名刺は切らしておりまして2017/07/17(月) 07:25:55.81ID:bjxjFZ3k
上にも下にも問題はあるんだろうけど上から改善していかないと何も解決しないよ。
上見て下は行動するからね。
計略が重要。

705名刺は切らしておりまして2017/07/17(月) 07:31:10.43ID:bjxjFZ3k
戦略だった・・・

706名刺は切らしておりまして2017/07/17(月) 12:33:47.87ID:ycRs91ib
外国の大企業もこういう丸投げ体質なのか?
グーグルとかアマゾンとか

707名刺は切らしておりまして2017/07/17(月) 12:47:55.04ID:zejx9vhr
■真相深入り!◆虎ノ門ニュース■

7/17(月) 青山繁晴・居島一平
https://youtu.be/g1O1faarpE4

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708名刺は切らしておりまして2017/07/17(月) 21:55:08.49ID:E9BICVly
>>688
建てば凄くかっこいいぞ、建てばね…

709名刺は切らしておりまして2017/07/18(火) 01:55:26.64ID:eshOXUw3
外注も外注に投げる時代。
ピンハネ利ざやねらい。

働いたら負けだよね。

710名刺は切らしておりまして2017/07/18(火) 02:37:34.23ID:8+va+P1n
>>592
建築は設計図通りにできないのは当たり前の世界だね
設計の皆さんは躯体にしか興味ないし
なんとかしようと施工図を徹夜でなおしてるおいちゃんたちが憐れ

711名刺は切らしておりまして2017/07/18(火) 07:42:35.25ID:qBqWTDOh
>>706
全く違う。そもそもSIerってものが無い。
更には派遣企業自体が少ない

712名刺は切らしておりまして2017/07/18(火) 10:39:23.24ID:3dgWpFZy
そのうち残業代ゼロ法案が成立します
いずれ年収400万円の労働者も対象にする予定

713名刺は切らしておりまして2017/07/18(火) 12:40:47.80ID:lKrH+Zfh
同じ部署にヒラより管理職の方が多いなんてマジあったりさw
ポンチ絵すら書けない数値捏ねくりだけの使えない爺婆が大量にいる
地位の確かめ合いのためのムダ会議の設定だけ妙に熱心w
内容なんてなきしにあらず

714名刺は切らしておりまして2017/07/18(火) 12:46:42.25ID:T8gH2ryx
>>713
大手子会社勤務の友達が会議が多いのに中身が小学生がお遊戯やってるたいでアホらしいって愚痴ってたけど大きいところはどこも一緒なんだな

715名刺は切らしておりまして2017/07/18(火) 13:41:26.50ID:KA+AqE5M
害虫丸投げなんて前からだけどもっともっと増えたって事かね。
それでも有名企業大企業ってだけで入社希望者は減らないだろうし、
そこの社員というだけで十分ふんぞり返って生きていけるよ。

716名刺は切らしておりまして2017/07/18(火) 14:13:31.79ID:Up07Vj89
>>713
そういうの、天下り団体でよく聞くな
役員10人、職員2人みたいなの

717名刺は切らしておりまして2017/07/18(火) 17:07:15.89ID:7Q2ukG8r
>>715
確かに
大手にいる社員って凄いワガママなんだよな…新卒と中途のヒエラルキーももの凄いし…
仕事をやっているやってないではなく
ただ新卒入社と言うだけで
会社が傾くか潰れるその瞬間まで
変わらない人が殆ど。
大企業でも本当に出来る人は一割いればいい方だと思う

718名刺は切らしておりまして2017/07/18(火) 20:10:29.25ID:AXqgijYd
>>716
最初に勤めたのがそんな所
昼混雑するから早めに行こうで11時半〜休憩
昼食も奢り
13時過ぎに現れて、XXちゃんコーヒー入れて
15時頃には挨拶行って直帰だから
定時まで秘書のおばさんとぼけっと過ごす
退屈で辞めたけど、今は後悔している

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