【雇用】「同一労働同一賃金」秋にも法案提出の見通し 。非正規にも原則、昇給やボーナス [無断転載禁止]©2ch.net

1ノチラ ★2017/06/09(金) 21:24:07.74ID:CAP_USER
正社員と非正規労働者の不合理な賃金格差をなくす「同一労働同一賃金」の実現に向けて議論してきた厚生労働省の審議会は9日、報告書を取りまとめ、必要な法律の改正案が、早ければことしの秋にも提出される見通しになりました。

同じ内容の仕事に対して同じ水準の賃金を支払う「同一労働同一賃金」をめぐっては、政府が去年、実現に向けたガイドラインの案を示し、正社員と非正規労働者の不合理な賃金格差を認めず、非正規労働者にも原則、昇給やボーナスの支払いを行うなどと明記されました。

これを受けて労使が参加する厚生労働省の審議会で法案の策定に向けた議論が行われ、9日、報告書が取りまとめられました。

それによりますと、不合理な賃金格差を是正するための基準やルールを明確にするとともに、政府が示したガイドラインの案の実効性を担保するため法律を改正すべきだとしています。また、正社員と非正規労働者で待遇の差が出る場合は企業に説明義務を課し、説明を求めてきた労働者への不利益な取り扱いを禁止すべきだとしています。

厚生労働省は今回の報告書を受けて具体的な法律の改正案を策定し、早ければ秋の臨時国会に提出する方針です。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170609/k10011012271000.html

845名刺は切らしておりまして2017/07/09(日) 11:52:54.54ID:8oT4T7uj
この国は正社員という壁が高過ぎる。

846名刺は切らしておりまして2017/07/09(日) 11:57:45.08ID:iDDuB7X9
「正社員と非正規、9割同じ作業だけど
残り1割が違うので同一労働じゃない」

こんな抜け道が用意されてんじゃないの?

「同一労働」と見なす基準を同時に下げないと意味ないわな。

847名刺は切らしておりまして2017/07/09(日) 11:58:44.44ID:VLOESk6a
>>840
経験年数ならまだ年齢差別(ってか区別)で済むけど、勤続年数だから、5年で雇い止めされる非正規は
何歳になっても賃金は低いまま

848名刺は切らしておりまして2017/07/09(日) 12:07:51.45ID:HJZR+2RK
賃金の年齢差別はやめろ

849名刺は切らしておりまして2017/07/09(日) 12:51:32.75ID:zQeP2soo
正社員に実態のない役職手当がつくだけ

850名刺は切らしておりまして2017/07/09(日) 13:22:45.80ID:AqqcSA9l
>>846
派遣は代表電話番号への電話が鳴ったら電話をとる
正社員は自分のデスクの電話が鳴った時のみ電話をとる

弊社の正社員と派遣は同一労働ではありません(キリッ とか?W

851名刺は切らしておりまして2017/07/09(日) 14:06:31.56ID:r/qR0lRe
仕事中に寝てるだけの正社員も居ますが派遣は仕事してるので同一労働ではありませんとか?

852名刺は切らしておりまして2017/07/09(日) 15:42:09.72ID:TP2c7Whn
http://www.soumu.go.jp
http://www.soumu.go.jp/main_content/000484952.pdf
諮問庁:厚生労働大臣
事件名:特定事業場が特定期間に特定労働基準監督署に届け出た36協定届の
うち最新のものの一部開示決定に関する件

2 審査請求の理由
これは,大阪地方裁判所裁判例(事件番号:平成15(行ウ) 67,事件名:行政文書不開示決定取消請求事件,
裁判年月日:平成17 年3月17日)の
「事実および理由,第3 当裁判所の判断」の
「3 争 点3」「5 結論」に示されているとおり違法であるため,取消しを求める。

3 理由
(2)36協定について 労働基準法(昭和22年法律第49号。以下,第3において「労基法」
という。)は,

7労働者の過 半数を代表する者のa職名,b氏名及びc印影,
8届出年月日,
9使用 者のa職名,b氏名及びc印影,
1036協定を受理した労働基準監督署 のa名称及びb受付印,

(4)不開示情報該当性について
ア 法5条1号の不開示該当性について
記載事項のうち7労働者の過半数を代表する者の氏名及び印影については,
個人に関する情報であって,特定の個人を識別できる情報であり,法5条1号に該当し,
かつ同号ただし書イないしハに該当 しないことから不開示情報に該当するものである。

ウ 法5条4号の不開示該当性について 記載事項のうち7労働者の過半数を代表する者のc印影及び9使用者のc印影については,
記載事項の内容が真正なものであることを示す認証的機能を有する性質のものであり,
偽造により悪用される おそれがあり,公にすることにより,犯罪の予防等公共の安全と秩 序の維持に支障を及ぼすおそれがあり,
法5条4号の不開示情報に 該当するため、原処分を維持して不開示とすることが妥当である。

(第3部会)
委員 岡島敦子,委員 葭葉裕子,委員 渡井理佳子

853名刺は切らしておりまして2017/07/09(日) 20:00:05.96ID:HJZR+2RK
賃金の年齢差別はやめてくれ

854名刺は切らしておりまして2017/07/09(日) 20:16:48.95ID:8Y/zDqpl
月給が下がるだけだよねこれ?

855名刺は切らしておりまして2017/07/09(日) 20:56:00.65ID:jGH8Xdcl
>>713
あの時は派遣が人になるとか言ってたけどどうなった?

856名刺は切らしておりまして2017/07/10(月) 02:57:09.06ID:GPHPlMc+
年齢による賃金の差別はやめてください。

お願いですから、平等な世の中にしてください。

857名刺は切らしておりまして2017/07/10(月) 06:22:58.11ID:B+s8ot1D
>>856
>>847
だから安心しろ

858名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/07/10(月) 07:17:32.91ID:KnfX/VBn
>>824
ブルーカラーかサービス業の顧客対応する部門くらいじゃねーの?
それでも表向き同じ仕事でも正規と非正規じゃ役回りと責任が違うと思うが。

859名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/07/10(月) 07:29:28.92ID:+mgBFll4
日本の場合、非正規に合わせるだけw

860名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/07/10(月) 07:48:29.88ID:8yDSuUL+
安倍自民のおかげで
いい職につけた奴か賃金が大きく上がった奴以外は
安倍を支持する意味は無い

861名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/07/10(月) 08:25:00.90ID:6E5H9VLb
正社員側下げずに近づけないと人口減もっと進むよ

862名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/07/10(月) 08:32:41.56ID:/6L/9OfX
非正規の待遇を上げたら正規は下がる
それは構造上避けられない
問題はその程度だろうな

863名刺は切らしておりまして2017/07/10(月) 09:23:25.95ID:8Y4gHuJx
■真相深入り!◆虎ノ門ニュース■

7/10(月) 青山繁晴・居島一平
https://www.youtube.com/watch?v=ycOrzZO22zI

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
毎週月〜金 朝8時から生放送! LIVE放送終了後も動画で見れます♪
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

※ニコ生、フレッシュでも放送中

864名刺は切らしておりまして2017/07/10(月) 14:19:35.38ID:ucMK+Vbc
http://www.soumu.go.jp
http://www.soumu.go.jp/main_content/000484952.pdf
諮問庁:厚生労働大臣
事件名:特定事業場が特定期間に特定労働基準監督署に届け出た36協定届の
うち最新のものの一部開示決定に関する件

2 審査請求の理由
これは,大阪地方裁判所裁判例(事件番号:平成15(行ウ) 67,事件名:行政文書不開示決定取消請求事件,
裁判年月日:平成17 年3月17日)の
「事実および理由,第3 当裁判所の判断」の
「3 争 点3」「5 結論」に示されているとおり違法であるため,取消しを求める。

3 理由
(2)36協定について 労働基準法(昭和22年法律第49号。以下,第3において「労基法」
という。)は,

7労働者の過 半数を代表する者のa職名,b氏名及びc印影,
8届出年月日,
9使用 者のa職名,b氏名及びc印影,
1036協定を受理した労働基準監督署 のa名称及びb受付印,

(4)不開示情報該当性について
ア 法5条1号の不開示該当性について
記載事項のうち7労働者の過半数を代表する者の氏名及び印影については,
個人に関する情報であって,特定の個人を識別できる情報であり,法5条1号に該当し,
かつ同号ただし書イないしハに該当 しないことから不開示情報に該当するものである。

ウ 法5条4号の不開示該当性について 記載事項のうち7労働者の過半数を代表する者のc印影及び9使用者のc印影については,
記載事項の内容が真正なものであることを示す認証的機能を有する性質のものであり,
偽造により悪用される おそれがあり,公にすることにより,犯罪の予防等公共の安全と秩 序の維持に支障を及ぼすおそれがあり,
法5条4号の不開示情報に 該当するため、原処分を維持して不開示とすることが妥当である。

(第3部会)
委員 岡島敦子,委員 葭葉裕子,委員 渡井理佳子

865名刺は切らしておりまして2017/07/10(月) 21:56:59.08ID:+EeBzwak
そして弱ったところを中国に企業が買われていくのか

866名刺は切らしておりまして2017/07/10(月) 23:46:41.07ID:uQ41ri5O
>>859
ですよね〜wwww

867名刺は切らしておりまして2017/07/11(火) 00:24:54.37ID:os15gFRG
>>1
解雇規制と昇格を除いてプロパー並みにするってこと?

868名刺は切らしておりまして2017/07/11(火) 01:36:36.74ID:Xy2l8y3G
同一労働同一賃金、早く実現してくれ

安倍ちゃん がんばってくれ 働き方改革がすんだら、改憲だ。

869名刺は切らしておりまして2017/07/11(火) 13:18:52.40ID:3N4U7eAn
弱った日本への追い討ちになるか?

870名刺は切らしておりまして2017/07/12(水) 00:09:31.17ID:EsGG+ru5
同一労働同一賃金を実現して、
賃金差別のない明るい社会を作り出そう。

871名刺は切らしておりまして2017/07/12(水) 00:39:56.12ID:3rLcLiG3
むりっしょ
エリートとクソ低能中卒ヤンキーが同一賃金ってことでしょ?
速攻でエリートがやめて外資に転職するだろうね。

872名刺は切らしておりまして2017/07/12(水) 01:46:49.57ID:NncZf5ix
派遣会社を規制していたら中国に抜かれてなかった

873名刺は切らしておりまして2017/07/12(水) 02:26:02.33ID:0/QwYA/o
>>871
エリートw
そんなものはぺーぺーの内に決まるかよ

874名刺は切らしておりまして2017/07/12(水) 13:04:59.79ID:U1WOz2eX
>>871
実際に外資に転職してる人見たことないぞ

875名刺は切らしておりまして2017/07/12(水) 14:22:28.98ID:+3U+za9x
ボーナスが出ないのは無職だけになるのか。

876名刺は切らしておりまして2017/07/12(水) 14:42:03.47ID:Dzbyn2wV
>>871
高卒専門卒のゴミカス大勝利!

877名刺は切らしておりまして2017/07/12(水) 15:32:25.17ID:SvKkn+gu
>>792
自分がやっちゃうと部下が育たない
仕事を振り分けて人を使うのが上手い人間もいるからな
まあ追い出し部屋(部署)でもない限りまず大手に無能はいないけどな

878名刺は切らしておりまして2017/07/12(水) 15:39:24.51ID:YqCVQSFb
大手に無能がいなかったら東芝があんなふうになるわけないだろ

879名刺は切らしておりまして2017/07/12(水) 21:49:05.37ID:pIoOPK3S
>>877
と思うだろ?

880名刺は切らしておりまして2017/07/12(水) 22:29:14.94ID:U1WOz2eX
SHARPとヨーロッパの家電メーカーの製品開発の比較のやつ見ると日本の無能さがよくわかるぞ
そら外資に買収されるわ

881名刺は切らしておりまして2017/07/14(金) 02:24:17.84ID:lSTyUzQ7
労働】「脱時間給」連合が容認…休日確保など求める [無断転載禁止]©2ch.net
元スレ http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499955442/

882名刺は切らしておりまして2017/07/15(土) 21:46:54.23ID:NOaB/HSL
直接雇用ならいいと思うけど・・

883名刺は切らしておりまして2017/07/16(日) 05:32:47.34ID:OTuwNq7G
派遣社員の給料の財源は派遣先が出す金が全て。
無い袖は振れないからもし財源が同じなら貰い方が変わるだけ。

エンジニア派遣とかは、下請け会社に派遣されているヤツも多いと思うが、
ボーナス出すなら財源の確保がすげーややこしくなりそうだな。

884名刺は切らしておりまして2017/07/17(月) 00:06:15.96ID:8fGCrRf0
本当に人手不足なら、原則max1年にすりゃ正社員化が進むだろ。
クニは余計な時に余計な事だけ必死でするよな。
その方がカネが貰えるの?w

885名刺は切らしておりまして2017/07/17(月) 00:12:41.67ID:ZBQs3/q8
馬鹿じゃねぇの
国滅ぼす気かよ

886名刺は切らしておりまして2017/07/17(月) 00:14:50.38ID:/i7W9QNY
転勤ありだと給料高くてもいいという謎ルールを残すんやろ?

887名刺は切らしておりまして2017/07/17(月) 00:18:07.46ID:Q2QepzPt
これもう成立するよ。
官公庁でも短時間労働者の待遇改善の通達が来てたし。

8888882017/07/17(月) 13:47:30.99ID:1pS70Ah9
888(σ´∀`)σ ゲッツ!!
888キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!
888(・∀・)イイ!!

889名刺は切らしておりまして2017/07/17(月) 14:01:21.93ID:AP974bp6
>>140
法律で決まってるからですよー

890名刺は切らしておりまして2017/07/17(月) 14:24:55.91ID:ERbQFnHJ
ボーナスってのもうやめて、はじめから年俸12ヶ月割にしてくれないかね。毎月の給与ハネて貯めておいて、恩着せがましくボーナスです喜べって言われてもな

891名刺は切らしておりまして2017/07/17(月) 17:02:36.85ID:JlZHC5bM
非正規が仕事して正規がロクに仕事してないの多いんだから非正規もある程度優遇しないと日本企業は東芝みたいに終わるんだろうな

892名刺は切らしておりまして2017/07/17(月) 17:58:57.03ID:cPqpGazY
移民も同一賃金なのかね?

893名刺は切らしておりまして2017/07/19(水) 18:43:02.90ID:Uu5QRWIP
これ通って正社員の給料や税負担がもし改悪になったら暴動起きるんじゃない

894名刺は切らしておりまして2017/07/19(水) 19:31:15.07ID:YVK/422H
暴動起こせるような民族ならとっくに起きてるだろ

895名刺は切らしておりまして2017/07/23(日) 09:40:44.63ID:hghrAeM6
■20代,30代,40代,50代,60代の平均貯金額と目安は!?既婚・独身別の平均貯金額大公開!!
http://career-information.com/4014

■みんなはボーナス・賞与っていくら貰ってるの!?平均支給額徹底まとめ!!
http://career-information.com/3884

新着レスの表示
レスを投稿する